商丘市老干部工作体系有了职能方面的优化，新组建的市委老干部局被明确成正处级机构，且归组织部管理，这样的调整表明该市离退休干部服务保障工作步入了更精细化的新阶段。
机构升格强化统筹职能
依据被称为商办〔2018〕75号的那份文件所提出的要求，原本的商丘市委老干部局正式被确立成为正处级的架构形式，并且是由市委组织部进行统一的管理。而这样的一种调整其目的在于强化党对于老干部工作的领导作用，达成组织资源和老干部服务之间能够实现有效的对接。
原来的服务职能被新机构保留着，在此基础上，离退休干部党建指导、老龄事业融合等十四项主要职责被新增了。2026年2月有最新工作调度表明，该局已完成内部处室职能划转，办公室、机关党委等核心部门已按照新编制运行。
政治引领与组织建设并重
首位之中，市委老干部局把离退休干部政治建设放置于其上，专门去成立市委离退休干部工作委员会办公室，这个办公室在近期已经组织了12场市厅级老干部专题学习会，用来传达中央以及省委的最新精神。
于党组织建设范畴之内，全市当下已然构建起离退休干部党支部二百八十六个。自二零二六年第一季度数据予以呈现，参与组织生活的老干部人数较同比增长百分之十五老干部局是什么单位，党建覆盖率提升到百分之九十二。
生活待遇保障精准落地
这家局针对离休干部所具有的特殊需求，构建起了离休费、医药费以及财政支持这三项保障机制。在2026年1月，它已经完成了全市832名离休干部的护理费调整审批工作，平均待遇提高了8.5%。
于医疗保健范畴，市局协同卫健委拟定全新的老干部健康管理办法。今年2月中旬起始的年度体检工作，已针对420名市直离休干部给予个性化健康管理方案。
文化养老阵地持续拓展
本市老干部活动中心的网络，在进一步完善健全这一状况之后，市级中心于完成智能化改造这个操作以后，每天的接待量冲破了200人次这一数量。新开设的关于智能手机应用方面的课程，已经协助1600余名离退休干部学会了线上社交技能。
春季老年大学招生所呈现的数据表明，报名的人数达到了创造纪录的3400人，书法、摄影、合唱这类传统课程一直保持着火爆的态势，新增加的短视频制作班在首期的时候就已经达到了满员的状态。
信息化建设提升服务效能
适应老年人使用需求而进行改版的商丘老干部工作网站，完成了相关改版工作，其具备大字体、语音播报等功能，这些功能促使页面访问量提高了40%。商丘老干部工作网站的微信公众号，每日都会推送政策解读内容，其粉丝数量突破了5.8万。
全市范围内，针对老干部信息库，达成了动态管理这事，其中，总计 2.3 万名离退休干部的信息，被录入，且录入准确率达到了 99% ，在 2026 年的时候，又会启动跨部门的数据共享行动，以此为精准服务给予技术支撑。
融合发展应对老龄化挑战
有关方面近期完成的专题调研报告表明，全市范围内老干部局是什么单位，老干部工作同老龄事业的融合程度相较于去年提升了23%。当前正在进行试点的“老伙伴计划”，其内容是组织年龄偏低的退休干部与年龄偏高的老人结成对子并开展帮扶活动。
关于易地安置服务这块情况来说，离2026年春节没多远的时候，针对6个城市涵盖北京、上海等地，对38名离休干部开展的走访慰问这一行为已然达成。于外地去到商这个地方的考察团接待数量，跟之前同期比较起来多出了35%，经验交流此类别活动呈现出越发频繁的态势。
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