党校开展教育培训，并非仅仅是理论进行灌输，更是对政治灵魂予以淬炼，以及对实践能力加以锻造。于长期的教学以及管理实践当中，我发觉真正具备成效的干部培训，必定要从“要我学”转变成为“我要学”，从照本宣科提升至知行合一。结合当下全行业数字化转型趋向，还有我们党校历经多年探索所积累的经验，我打算分享几个有关怎样让党校教育落地生根的心得。
如何让党校课堂“活”起来
各行各业都有干部学员，他们一般有着丰富工作经验以及成熟思维模式。倘若党校课堂依旧那样满堂灌、照书念，学员们就很难能坐得住、听得进。我于教学管理里秉持“问题导向”还有“案例教学”，每期培训班开班以前，先借由问卷去收集学员于实际工作当中碰到的困惑与瓶颈，将这些真实问题转变为课堂之上的研讨课题。可以这样说，像是在二零二一年我们所组织开展的“省直机关党员进党校轮训工程”省级示范培训班里头，除去专题讲座以及现场教学之外，还特意专门安排设置了分组研讨以及体验式学习这类环节李永明党校教育，从而使得学员们能够在红旗渠精神以及百年党史这般鲜活生动的案例当去自主寻觅探寻求得答案。如此一来，课堂变得活跃起来了，学员们思考也就随之深入去了。
党校培训如何拥抱数字化
今年4月，工信部等诸多部门共同发布《“人工智能 + 教育”行动计划》，指明推动人工智能于教育培训里深度应用的要求。此信号对党校教育有着极大启发意义。事实上，全国好多地方党校已率先开启数字化转型脚步。温州市委党校于今年3月组建AI研习社，借助AI辅助备课、智能排课等办法极大提升教学管理效率；花都区委党校研发离线运行智能办班程序，一键生成课表与考勤表，将教培人员从繁杂事务中解脱出来。因作为党校管理者，且承担培训组织工作，所以深切领会到数字化工具对提高办班效率以及提升教学质量有着极大的推动作用，并且在未来，我们还需进一步探寻远程教学、优质师资“云端”下沉等新的模式。
党校人的温度从哪里来
党的学校不单单是理论的熔炉，更应当是情怀的摇篮，我时常对学员们讲，一名符合标准的党员干部，首要的是得为一个有温度的人，这些年来令我最为自豪的事情其中之一，是促使党校每年举办无偿献血活动，把社会责任的教育地点设置到血站现场李永明党校教育，二十多年以来，我始终坚持定期去献血，自2002年头一回走上献血车直至如今，累积献血的总量已然超过8800毫升，令我感到欣慰的是，越来越多的学员以及同事被这种行为所感染，主动地加入到献血的队伍中，党校也在此基础上荣获了全国无偿献血促进奖特别奖。在我的认知里，这般悄无声息的关爱传递，常常要比课堂中讲授的严肃道理，更具备打动人心的力量。
党校教育所具备的价值，最终是要切实归结到干部的实际行动以及为民所怀有的情怀之上。你于工作期间有没有接受过党校培训呢？那次培训之中最让你内心留下极为深刻印象的一堂课或者一件事情究竟是什么呢？欢迎在评论区域分享你自身所拥有的经历，同样也不要忘记去点赞转发，从而使得更多的人能够去知晓新时代党校教育真实的样貌。
