2月16日的时候，得到了相关通知，长沙市委老干部局在2月12日举行了专题会议，于全省范围内早早地就打响了落实2025年老干部工作高质量发展的“发令枪”，其“抢救性挖掘离休干部红色资源”的创新经验在此之前已经在全省会议上引起了极为强烈的反响。
深学细悟把握精神实质
会议起首就对全省老干部局长会议的关键要点予以了全方位传达。此会议谈及，这次全省性会议不但深度贯彻了全国“双先”表彰大会精神，并且清晰传达了省委书记沈晓明有关老干部工作的重要批示，进而为全年工作确定了基调。
会议着重指出，全省所举行的会议，针对2024年工作作出了系统的总结，并且对2025年工作进行了全面的部署，这为长沙的老干部工作，提供了精确的“施工图”以及“任务书”，尤其是针对新时代新征程状况下，怎样去开展好此项工作，给出了具备很强指导性以及操作性的意见。
红色资源抢救引发关注
在二月中旬时，于全省范围之内召开的老干部局长会议之上，长沙市所进行的经验交流发言，成为了诸多亮点当中的一个。市委老干部局着重针对在“抢救性挖掘离休干部红色资源”这个方面的做法以及成效，予以了介绍，这样一项将重点放置于历史传承的举措，得到了参与会议的代表们的广泛认同。
跟长沙一块儿进行交流发言的，还有省市场监督管理局，以及株洲市委老干部局与常德市委老干部局。这些单位所做的经验分享，一块儿描绘出全省老干部工作呈现出多点开花、各个具有特色的生动局面，给长沙提供了宝贵的能够用来学习借鉴的机会。
高位推动确保学深悟透
面对怎样去贯彻落实上级所具精神这一情况，长沙市委组织部副部长、同时身为老干部局局长的王俏于会上给出了明晰要求。此次会议做出决定，需把学习并贯彻落实全国以及全省会议精神当作当前工作里最为关键重要的部分，在第一时间朝着市委常委会展开专题汇报。
会议提出要求，全市各级涉及老干部工作的部门，要马上行动起来，去开展专题学习，以此保证每一位从事相关工作的人员湖南省委老干部局，都能够深切领会会议精神里的核心重要意义，切实将思想以及行动统一到中央还有省委所做出的决策部署方向上，进而提升政治站位。
科学谋划制定长沙方案
首先，会议有这样的提出，即要结合长沙本地实际情况，把“蓝图”细化成为“施工图”。然后，市委老干部局的各个业务处室以及二级单位，会依据全省会议精神，还有省局2025年工作要点，开始着手去研究制定全市老干部工作当年的具体实施方案。
方案制定会秉持着对标对表的原则，会逐一对各项重点任务进行细化分解，要保证可以为每一项要求寻找到对应的落实举措，要让每一项工作都能够明确责任主体以及时间节点，会有序推动各项任务在长沙落地扎根、开花结出果实。
五维发力赋能中心大局
会议着重指出，2025年那相关工作务必紧密围绕中心大局，于五个维度发力借助能量推动发展。其首要的任务是秉持运用党的创新理论凝聚心神铸就灵魂，以此保障老干部工作始终维持正确的政治航道方向。与此同时，要不断持续推进“六好”示范党支部的构建，全方位提升基层组织的组织能力。
在作用发挥层面以及服务管理范畴，长沙会深入推进“五老四教”品牌，汇聚广大老同志的“银发力量”用以参与社会治理；把“星城晚晴”服务品牌做得更优，传递组织的关心关爱之情。借由一系列扎实的举措，达成凭借信息化、精准化、规范化促使老干部工作整体质量提升、效率提高。
自身建设述职同步推进
会议不但针对全年重点工作作出了部署安排，，而且特意就市州委离退休干部工委书记述职报告会那个精神进行了传达，这展现出长沙对于强化自身建设、压实工作责任方面持有高度重视的态度态势，提出要以严实的标准准则去强化老干部工作队伍队伍。
会议针对述职报告会所提出的相关要求，一并研究了在长沙的具体贯彻落实措施，通过环环相扣的部署，确保从思想认识到行动落实，从业务工作到队伍建设湖南省委老干部局，都能在新的起点上实现全面提升，推动长沙老干部工作继续走在全省前列。
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