近日，德阳市旌阳区创新推出了一种老干部“三献”平台模式，该模式通过整合银发人才资源，以此助力乡村振兴以及基层治理，此做法引发了社会各界对于离退休干部作用发挥新路径的广泛关注，从针对田间地头的技术指导，到给予留守儿童的精神关爱，当地老干部正以独特方式为区域发展注入新活力。
搭建献策平台激活银发智慧
旌阳区委老干部局于近期，组织了30余名离退休干部，深入到孝泉镇高桥村、德新镇五星村等乡村振兴示范点，开展实地考察，老干部们围绕农旅融合项目现场，提出了景观提升建议12条。在随后召开的专题座谈会上离退休老干部畅谈建言，原区农业局局长李建国，结合40年工作经验，提出了“打造一村一品特色产业链”的具体方案。
依靠入户访谈、线上征集这般多元化渠道，直至目前已然收集到牵涉基础设施建设、文化传承保护这类领域的意见建议50余条。原本区政协副主席张华祥所提出的关于“建立乡村治理红黑榜机制”的建议，已经被有关部门接纳并且在3个试点村予以推行。
科技助农服务送到田间地头
2月15日上午，那个地方是黄许镇蔬菜种植基地，退休的高级农艺师陈大明，他正在亲自手把手地去指导农户，意在解决大棚番茄落花落果的问题。有一场别样的田间课堂，它吸引了周边20余户种植大户参与其中，并且现场发放了技术资料100余份。
近日，由区老科协组织的“银发助农服务队”深入了5个乡镇开展集中调研，举办了针对春耕生产中遇到的技术难题的专题讲座离退休老干部畅谈建言，总计举办3场，退休农技专家们还建立了微信群，随时为农户提供远程指导，已做出解答各类技术咨询80余次。
政策宣讲凝聚乡村振兴共识
于东湖街道高槐村党群服务中心处，退休干部宣讲团成员王德明，运用当地方言，为30余名村民解读2026年中央一号文件精神。此种接地气之宣讲方式，令现场掌声持续不断，村民刘大爷言道：“听闻讲解才知晓，咱们村发展民宿旅游恰与国家政策方向契合。”。
那群资深的老干部，充分施展政治长处，依据自身经历编写出五百本《乡村振兴政策解读手册》，已然发放至全区各个村庄社区。他们还借着进入村子、走进住户的契机，和村民进行面对面沟通往来，协助破解有关土地流转、邻里之间纠纷等方面的矛盾十二起。
银发志愿服务情暖留守儿童
六一儿童节快到的时候，旌阳区安排了20多名离退休干部进入寿丰小学举办“银发护童心”活动，老干部们和15名留守儿童结成对子，赠送了书包文具等学习用品，原来的区教育局局长王周勇还当场给孩子们讲了红色故事。
靠着“德耀·旌扬”老党员工作室，全区构建起常态化关爱机制，退休干部们定时前往各学校开展课后辅导、心理疏导这般的服务，今年以来已屡次开展活动20多场，让300多人次的学生因此受益。
观摩重点项目感受发展脉搏
1月8日那一天，50多名离退休干部受到邀请，去参与全区重点项目集中观摩活动。在天元街道数字经济产业园建设的现场之处，老干部们仔细地去了解项目规划情况，原本担任区发改局局长的李兴华针对优化营商环境贡献出具体建议。
老干部们在随后召开的座谈会上，围绕“百强区提质升位”这一主题，展开了热烈讨论，整理出了涉及产业升级、人才引进等方面的18条建议。区委组织部相关负责人称，这些建议会被纳入2026年重点工作任务清单。
老党员工作室成治理新阵地
旌阳街道文昌社区涌现出“老书记工作室”，近日成功把一起因老旧小区改造而引发的邻里纠纷给调解好了。有位75岁已退休的社区书记张玉兰，连续三天一次次上门去做工作，最终促使双方相互握手言和。像这样的调解案例，在今年已经成功处理了9起。
全区当下已建成特色老党员工作室十五个，吸引了二百余名离退休干部经常参与基层治理。他们开展协助社区疫情防控、文明劝导等工作，今年累计服务群众达五千余人次，成为社区治理不可缺少的重要力量。
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