新年刚过完农历，一场别具一格的老干部座谈会，在县工商局的会议室举办老干部畅谈活动总结，这场活动可是每年老人节的“保留项目”，今年被给予了全新的时代意义，怎样在工商系统面对职能调整以及体制变革的大环境下，充分发掘并施展老干部这个“银色智库”的珍贵作用，变成全场聚焦的重点。
致敬耕耘 感恩有你同行
座谈会刚开始的时候，局里领导班子的所有成员都站了起来，朝着在座的那些老干部们郑重地深深地弯下腰行了一个礼。这一个礼，不单单是针对前辈们历经数十载辛苦劳作的那种高尚敬意，更是对于他们退休之后心里仍然牵挂着工商工作、安安静静给予支持的那种发自内心的感激。
会议主持人满怀深情地进行回顾，在过去的一年里头，处于全县工商系统面临机构改革关键时期这个特殊时刻，是老干部们凭借他们阅历丰富的经验，为在职干部解答疑惑，是老干部们依靠他们坚定稳固的信念，给年轻同志加油助威鼓足士气。这样一份极为厚重深沉的情感友谊，化作了推动事务工作持续不断向前发展的强大精神力量动力。
直面困境 忆往昔峥嵘岁月
提及系统发展的进程，现场气氛转为凝重且坦诚。局领导毫无隐瞒地表明，在过去相当长的一段时期里，整个工商系统都遭遇着职能被推向边缘的窘迫状况，办公环境、薪资待遇以及社会地位和其他政府部门有着明显的差别。
然而，正是处于如此艰难的环境里，自此在座的各位老干部起始，一代又一代的工商人毫无怨悔地坚守在岗位上。大家凭借着正对这份事业的淳朴热爱之情，使用汗水乃至于泪水，竟然就在被作了弱化处理的环境当中开创出一条道路，守住了市场有序这一底线。这样一种艰苦奋斗的精神，致使场所之内的每一位年轻干部都深切地受到触动。
老骥伏枥 彰显银发担当
“尽管已离开岗位，然而我们的心却从来未曾离开。”一位退休多年的老所长于发言之际满怀深情地讲道。他讲述了自己去年主动投身社区消费维权调解，成功化解一起涉及十几户居民的纠纷事例。此类故事，在老干部群体当中并非罕见。
在座谈会的现场，那些老干部们，被称赞为是对于“甘为孺子牛”精神的一种生动体现，他们从来都不会向局里去提出那种过分的要求，从来都不会去增添哪怕点滴的麻烦，然而却始终都保持着一种健康且向上的心态，凭借着长期去积累起来的宝贵经验，通过建言献策、言传身教等多种多样的方式，持续不断地为全县工商系统的发展贡献出智慧以及力量。
锻造铁军 传承实干薪火
在面对新形势下的市场监管这一任务时，局领导于座谈会之上，详细地阐述了未来一段时期的“精兵强将”计划。以往，那种“重收费轻监管”的模式致使部分干部业务知识生疏，且工作思路陈旧，故而必须彻底对队伍进行“改造”。
依据计划安排，县局会借助为期三个月的大讨论活动，以及系统的技能培训，去深入贯彻并切实落实科学发展观，运用新思想来武装头脑。与此同时，结合老干部们所分享的实战经验，着重打造一支政治理论水平高超、业务技能精粹娴习、具备勇于拼搏敢死精神的新型市场监管“铁军”，以此保障工商事业能够持续传承延续。
革故鼎新 改善环境聚人心
既要使得干部能够承受吃苦，更得让他们于舒心的环境里开展干事创业的事。局领导于会上严肃庄重地作出承诺，县局已朝着上级争取到专项的资金，会全面开启基层办公环境的改造和升格工程。这项工程预估在今年年末之前完成，目的是完全改进干部职工的办公条件。
这一行动收获了老干部们热烈的掌声， 大家都觉得，一边激励干部持续秉持艰苦奋斗良好传统老干部畅谈活动总结， 一边想尽办法改进软件以及硬件设施， 让干部在安逸、畅快的环境中施展聪明才智， 过上幸福愉悦的日子，是汇聚人心、促使事业长久发展的关键一步。
致敬先进 开创工作新局面
座谈会特意传达学习了近期全国老干部工作表彰大会的精神，当听闻全国合计有107个先进集体以及282名先进工作者荣获表彰的消息之际，老干部们格外振奋，这十足彰显了党中央对老干部工作极高的重视程度以及对老同志的深深关切之情。
大家都表明，要根据县局的实际状况，仔细去学习这些先进典型令人感动的事迹以及非常宝贵的经验 ，就如同中央所着重指出的那样，要将弘扬老干部工作方面的先进典型跟总结成功的经验相互结合起来，面对新的形势环境、以新的起点为立足之处，切实把党和政府给予老干部的关爱落实到最实处，奋力去开创基层部位针对老干部工作的全新的局面。
您认为于当下的改革之际，单位能否再去施行哪些特定的举措，用以更为出色地施展老干部的“传帮代’效能呀？欢迎于评论平台留言讲述您的见解，并且为本文点赞转发，致使更多人留意老干部团体。
