2026春节甘肃金控集团暖心慰问老干部,浓浓关怀暖人心

2月13日到14日 ,甘肃金控集团的领导班子 ,在春节快要到来前 ,集中展开走访慰问活动 ,向已退休的老党员 ,以及老干部传递组织所给予的温暖。这是在2025年集团成功完成新一轮国企改革深化提升行动里的关键任务之后 ,首次在传统的佳节其间 ,跟老同志进行了这般高规格的 ,面对面相互交流。目的是凝聚关于发展的共同认知 ,想听取自真实且有见识的看法。

领导班子兵分三路登门送暖

月日上午,甘肃集团,党委书记、董事长赵鹏,带领有关部门负责人,首先去到集团原党委书记、董事长祁建邦家中,赵鹏详细询问祁建邦退休生活安排以及身体状况,并且代表集团党委向其致以新春问候,慰问组精细记录老领导对当前金融形势的看法。

在同一天的下午时分,集团党委副书记兼总经理张晓煜这一行人,前往了原党委书记兼董事长陈牧原其住所。张晓煜朝着陈牧原讲述了2025年集团于支持全省重大项目融资方面所获取的突破情况。参与慰问的人员跟老同志围坐在一起展开交谈,针对金融风险防控这类专业问题展开了深入探究。

2月14日上午,集团党委副书记蔡彤、工会主席蔡彤带队展开走访之行,此际蔡彤走访了多位往昔退休的老牌干部同志,其中蔡彤满怀关切之情询问老同志们的依循着规矩落实了具体情况后的拥有的医疗保障,慰问团队另行为居住于路程相对较远之处的老同志精心安排了借助电话进行的慰问方式,竭力以使迎新春之际的关怀之情不遗漏任何一人,最终整个慰问活动于氛围温馨之中规规矩矩序有序进行了。

汇报改革成效数据说话

集团领导在慰问期间,向老干部们重点汇报了2025年的经营业绩,赵鹏在祁建邦家中进行介绍,去年集团全年实现营业收入同比增长8.5%,服务实体经济融资规模突破300亿元大关,这些具体数据让老领导们对集团的发展有了直观了解。

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深化金融改革的集团举措,被张晓煜在陈牧原处进行了详细解读老干部慰问信息,2025年,三项制度改革被集团完成,法人治理结构得以优化,陈牧原对集团于复杂环境下取得这般成绩表达了赞赏,双方针对如何进一步提升服务实体经济质效这件事交换了意见。

深入交流重点工作方向

在跟老干部交流期间,防范化解金融风险成了热点话题,蔡彤朝老同志们讲述了集团在2025年化解风险项目的具体案例以及所获取的成效,再者,老干部们凭借自身丰厚经验,针对眼下经济形势怎样辨认潜在风险点给出了多条具建设性的意见。

以服务全省实体经济为核心要点。集团领导和广大老干部们展开一番热烈无比的讨论。祁建邦提出建议,集团应进一步更为聚焦全省重点产业链。赵鹏仔细聆听全部内容并做好记录,宣称会把这些宝贵建议带回董事会进行深入细致研究。这种存在新老交替情况的别样智慧激烈碰撞,为集团新一年度的工作拓宽了思维路径。

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致敬前辈奠定发展基石

老同志们打下的坚实基础不可或缺,甘肃金控集团发展的每一步都奠基于此。赵鹏在慰问时再三强调,祁建邦、陈牧原等老领导在任职期间,为集团确立了稳健经营的理念,搭建起了金融服务的主骨架。张晓煜表明,正是前辈们的开拓,才造就了如今集团发展的良好局面。

集团领导向每一位老干部表达了由衷感谢,蔡彤表明,老同志们尽管离开了原本的工作岗位,可是他们所留下的弥足珍贵的精神财富以及管理经验,仍旧在不知不觉中对新一代金控人产生着影响,那种尊重以及传承,另外也凭借慰问活动在集团内部造就了示范效应。

关切生活细节温暖人心

于慰问进程里,集团的领导把关怀切实贯彻至生活的细微之处,赵鹏认真地查看了祁建邦的居住环境状况,询问其家中采暖是不是舒适,张晓煜嘱咐陈牧原务必要留意季节的变换,保重自身身体老干部慰问信息,慰问小组还给老同志们送去了经过精心筹备的慰问物品以及节日礼盒。

随行人员针对老同志们的身体健康状况,做了详细记录。蔡彤向有关部门负责人嘱咐,要构建一对一联系机制,随时回应老同志们的需求。对于部分身体有恙的老干部,慰问组还调配了医疗方面的咨询服务,把组织的温暖切实送至心坎上。

老同志表态继续发光发热

那群老干部面对源自集团的关怀,内心深处深受触动,被感动得不行。祁建邦声称,即便已然退休了,可心里一直牵挂着集团的发展走向。他对集团于过去一年处在复杂经济形势状况下所获取的成绩予以了肯定,觉得领导班子思路极为清晰,采取的举措相当得力。陈牧原则给集团送去寄语,期望在新的一年里能够紧紧抓住机遇,再次创作优异的成绩出来。

对于老干部们一致表明的,会维持“离岗不离党、退休不褪色”作风的情况,他们有着愿意持续发挥余热,借助多种形式为集团的发展去提出建议和策略的想法。蔡彤针对此种情况表达了感激之情,并且邀请老同志们时常回到“家”来进行探望,一同见证甘肃金控集团在服务全省发展大局这个过程里呈现出新的作为。

这场慰问活动,并非单纯只是一次情感方面的联络,它更是甘肃金控集团企业文化建设所呈现出的一个缩影。集团党委已然制定了2026年度服务保障工作的清单,清晰明确地要定期去组织老同志进行座谈,还要构建起常态化的沟通渠道,以此来保证每一位曾为集团发展奉献过自身力量的老党员、老干部,都能够延续不断地感受到组织所给予的温暖,同享集团改革发展所取得的成果。看到甘肃金控集团对老同志那份关怀之后,你认为退休以后最期望原单位能够给予怎样的支持或者服务呢?诚挚欢迎于评论区域留下你的看法予以分享,同时点赞并转发此文章,从而使得更多的人去关注退休群体的精神要求。

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