2026年2月14日山西 老干部 退休个人，晋中市太谷区给2025年度退休的干部职工办了一场特别的“毕业典礼”，不但颁发光荣退休的纪念章，并且在现场发布了一份“银发人才”征集令，这意味着当地老干部工作从传统的“服务保障”朝着“深度开发银发人力资源”进行战略性转变。
荣退仪式致敬奋斗岁月
国歌声庄严间，仪式开启，全体人员站立，肃穆，为那些把一生奉献给太谷发展的退休同志山西 老干部 退休个人，致以崇高敬意，激昂旋律于会场回荡，凝聚起对往昔奋斗岁月的深深崇敬，以及对党和国家事业的无限忠诚，太谷区委常委、组织部部长燕瑞琦参加活动，和区委组织部、老干部局、人社局主要负责人一道，见证了这个时刻。
代表干部职工的荣誉退休者于2025年的那种规格体现里，被区委领导给予了退休服务手册，及其纪念册还包括纪念品的颁发活动此举。这之中的流程环节，不仅仅是针对老同志展开的，在其数十年像一日那样的辛苦劳作付出层面，有着物质性质的肯定行为。除此之外，更是在肩负着组织方面，针对他们所携带呈现得精神关怀之意向。现场有着约120人的规模参与到了活动进程内，这里面包含着退休干部代表，还有涉退单位负责人以及社区老干部工作者。
三点感言引发全场共鸣
代表着退休干部的三位，登上台去发表了退休感言，那感言饱含着深情，这成为了仪式之上最为动人的环节。他们分别去回顾在岗之时数十年如一日的奋斗历程，言辞当中饱含着对事业有着无限的热爱，对并肩作战的同事有着深深的不舍，以及对组织多年培养有着由衷的感谢。
在场许多人的回忆与感慨被这些朴实且真挚的发言勾起，深深的情感共鸣由此引发。基层治理的琐碎跟成就被讲述，推动重大项目时的艰难与自豪被回忆，他们的故事把太谷区一代建设者的奉献精神生动诠释，全场持久又热烈的掌声被赢得。
四点希望寄语银发新生
由燕瑞琦代表区委、区政府向那些全体光荣退休的同志表达崇高敬意，充分肯定他们为太谷改革发展稳定的各项事业所奠定的坚实基础，她着重指出，目前正处于“十四五”圆满收官以及“十五五”全面开局的关键节点，太谷肩负着山西中部城市群建设等重大战略使命。
她针对退休同志给出四点期望，其一，要始终坚守政治方面的本色，达成退休之后却不使颜色消退，政治信仰维持不变的状态；其二，请筑牢思想板块的根基，把党性修养当作终身都需修习的课程；其三，要积极去发挥实际的作用，借助政治、经历以及威望方面的优势，持续为太谷的发展尽自己的余力；其四，要做好相关的服务保障工作，要求各级党组织切实落实好老同志应享有的各项待遇。
退休第一课聚焦十五五
于第二阶段的“退休第一课”里头，区委党校的教师庞瑞娟，为老同志们深刻地解读了党的二十届四中全会精神。那场讲座是以“深学细悟全会精神，实干笃行谱写新篇章”作为题目，着重围绕着《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》来展开的。
课程从发展引擎升级这一维度，发展逻辑深化这一维度，发展底色重塑这一维度，深入浅出剖析《“十五五”规划建议》精髓。讲座不但助力退休干部统一思想、深化认知，还专门阐释国家宏观战略之于个人财富规划、职业抉择以及未来生活的深远启迪，激励众人持续贡献“银发智慧”。
银发人才库现场征集令
活动现场给每一位退休干部发放了《太谷区“银发人才”库人员登记表》，这份表是一种别样的“再上岗”邀请。和以前单纯的荣誉仪式不一样，今年活动更着重于挖掘并整合离退休干部这一珍贵的人力资源，借此引导他们依据专业特长“老有所为”。
同时发放的，还有《离退休干部信息采集表》，以及关注“离退休干部工作”等公众号的操作说明。太谷区老干部活动中心的简介被一并发放，太谷区老年大学的简介也被一并发放，其目的在于为老同志提供全方位信息，方便他们在乐享晚年生活的时候，能够顺畅地找到继续发光发热的平台和渠道。
精准服务打造温暖底色
会议为确保老同志能顺利适应退休生活且能发挥作用，特意提供了详细的数字化服务指南，现场工作人员手把手指导老同志关注“山西老干部”公众号，现场工作人员还手把手指导老同志登录“山西老干部”APP，以此帮助他们跨越“数字鸿沟”，让他们能便捷地获取在线学习资源以及政策信息。
太谷区委老干部局宣称，落实老干部方针政策时，不但要保障物质方面的待遇，而且更要留意精神层面的需求并与时代实现接轨，借助搭建起线上线下形成一体的服务平台，致使“银发无忧”变为太谷最为温暖的底色，切实达成让老干部在学习中有所收获、在娱乐中求得欢乐、在作为中展现自我，于服务社会之际达成新的价值。
您觉得退休之后持续发挥那残留的、尚有热度的能量，是应当依据个人的意愿去自由地抉择呢，还是应当构建一种机制，从而引导老同志们朝着特定的方向投身到那社会建设之中去？欢迎您在评论的区域留下您的看法，去点赞并且转发这篇文章，以此让更多的人关注那银发群体所蕴含的力量啊。
