喜讯在泰山脚下传来，岱岳区老干部工作领域里的集体以及个人荣誉，于日前得到省级表彰，这不但算是对过去成绩的认同，还引发了社会针对退休干部于基层治理当中持续奉献价值的普遍关注。
省级荣誉花落岱岳
近日，山东省相关部门共同发布表彰通报，泰安市岱岳区委老干部局荣获“山东省老干部工作先进集体”称号，与此同时，岱岳区夏张镇史家庄村的党支部书记兼村委会主任蒋兴奇，被授予“山东省离退休干部先进个人”荣誉称号，此次表彰意味着岱岳区在老干部服务与管理方面的工作成果得到了省级层面的高度认同。
获得这两项荣誉，是岱岳区近年来把老干部工作进行系统化推进的一种呈现。区委老干部局以让党放心以及让老干部满意作为核心目标，开展了一系列有着显著成效的工作，其成果最终借着省级评选实现了展现。
先进个人蒋兴奇的转型之路
获得奖项的个人蒋兴奇山东省老干部之家网，于1957年8月在岱岳区出生，原本是肥城市左丘明实验学校的一位教师，退休之后，他人生的轨迹出现了重大的转变，在2018年初的时候，他当选成为了夏张镇史家庄村党支部书记以及村委会主任，并且持续任职直到现在，已经在基层岗位上服务了七个年头。
任职起始之时，蒋兴奇所面对的史家庄村，是一个负债数目超出两百万元的“问题村”。历经七年时间，他引领着村民，以治理水源为开端，着手盘活集体资产，一步步地把历史遗留下来的难题给化解掉，最终促使村庄演变成了充满生机活力的先进典范。他的这段经历，成为了展现“退休之后仍旧不磨灭志向”精神的一种鲜活实例。
从负债村到先进村的治理实践
始于解决村庄最紧迫之急的生存与发展问题的蒋兴奇治理工作，治水工程改善了农业生产条件，清理与盘活集体资产为村庄发展注入了启动资金，这些务实举措从根本上扭转了村庄的经济困局。
采取一系列依据当地实际情况制定的发展策略，史家庄村逐渐还清了债务，村集体的收入得以明显提高，村民的生活水平也显著提升。在这个转变历程当中，一位拥有退休身份的干部凭借自身经验以及智慧，有效解决复杂基层问题的能力得到了充分展现，为类似村庄的治理提供了可供参照的样本。
区委老干部局的系统性工作
岱岳区委老干部局所开展的工作可不是仅仅被限定于颁发荣誉这一板块，而是精心架构起了一整套完备的服务体系。这个局始终坚定不移地秉持政治引领的理念，以此来稳固住老干部们的思想阵地。自2025年起始，已然引领着全区为数量超过2600名的退休干部举办设置了专题党课学习活动。
于组织建设范畴之内，所获取的成效是极为显著的。在全区范围当中，已经存在着34个离退休干部党组织以及个人，接连不断地得到了省、市级别的表扬。这些相关的数据清晰地显示出，具备系统性特征的思想教育以及组织建设工作，给老干部能够发挥出自身余热构建起了异常坚实的基础。
搭建平台引导老有所为
想要老干部的经验跟热情持续下去，区委老干部局努力构造有“老有所能”特点的活动场地，通过汇聚“我为岱岳”的一致认同，使“岱岳银辉”品牌更亮，把“岱岳传承”的火种点燃等一系列主题行为，把老干部所具备的力量引入到社会服务里面。
特殊明确方法涵盖关键塑造了25个具备显著特点的老党员工作室。与此同时，大规模组织离退休干部、退伍军人、资深专家、资深教师、先进模范等“五老”群体，推行了教育宣扬、实际社会活动等各类行动170余回次 ，直接为民众提供服务，播撒积极能量。
精准服务筑牢暖心阵地
于服务保障范畴之内，区委老干部局将关注点聚集于“老有所乐”之上，一心致力于构建起暖心的阵地。其工作方针着重突出“实打实”的精准化服务山东省老干部之家网，依据不同老干部各自的实际情形以及需求状况，给予个性化的关怀以及帮助。
该局还借助“点对点”方式针对各类老年活动服务场所予以升级，并且凭借“心贴心”途径去拓展文化养老、健康咨询等特色服务项目，这般之举从多方面提升了到龄退休干部的生活质量以及幸福感，进而保证了服务工作具备温度以及实效。
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