近年来，北京正积极探索创新路径，借助数字化工具，依托共享化阵地，有效破解离退休干部党员集中学习存在的困难，以及活动开展面临的不便这一现实挑战，显著提升了老党员的组织生活质量，也提高了他们的参与热情。
规范建设引领示范
将“六好”示范党支部创建当作强化离退休干部党建关键着力点的是北京市，其创建范围清晰明确地包含全市各级规范设立的离退休干部党支部，还包含离退休干部党员占比超过50%的混合型党支部，并且制定了有着6大类总计33项的具体评审标准。
支部进行自查，组织作出推荐之后，材料要经过初审再开展实地座谈，之后联合评审还要网上公示，评审过程严谨规范，有着这样一个个环节。一直到现在之时，在全市范围里，一共严格评审确定了两批，整整200个市级“六好”示范党支部，把典型拥有的先进性和示范性做了确保，造就了创建一批、带动一片这么一种积极的辐射效果。
数字平台跨越鸿沟
面对老党员居住分布零散、行动存在不便等实际出现的困难，各个支部积极主动地将学习活动从线下延伸拓展至线上。借助微信群、腾讯会议等平台载体，支部委员开展提供一对一的技术辅导北京市老干部，助力帮助老党员熟练掌握使用智能工具，切实有效地打破了时间空间的限制。
将这一举措施展开来，直接带动了党员参与率显著提高，也带动了学习积极性显著提高。线上平台被灵活运用起来，确保了组织生活呈现常态化，还确保了组织生活实现全覆盖，使得老党员能够便捷地融入集体学习之中，也能够便捷地融入交流之中，增强了组织的凝聚力，还增强了组织的归属感。
读书品牌深化学习
北京着力去打造那个“银发书香·真理味道”读书交流平台，构建起了以学理论、读好书当作核心的党建学习的品牌，该平台形成了以市级示范活动来引领的情况，市、区、街道、社区四级资源进行紧密联动，还延伸至各支部活动从而成为有机整体。
经历“书香 +”模式，将多元场景予以融合，举办了“微党课”，举办了“红色观影”，举办了“主题诵读”等种类丰富的活动。按照统计情况来看，相关活动已经累计举办接近 5000 场，参与的人次 surpassed 18 万，切实激发了老党员进行自主学习、展开深入思考这样的内生动力。
线上阵地资源集成
开设线上学习课堂 的“北京老干部”APP，是为了服务全市大概40万名退休老干部，这个平台整合而来自知名专家学者、领导干部以及先进典型人物构成的优质课程资源，从而打造出一个不必受地域限制的常态化学习场所。
线上课堂的内容持续在更新，其涵盖了政策解读方面，还包括健康知识领域，以及历史文化等诸多领域，满足了老党员多样化的学习需求。这一数字化的解决方案，成为传统线下学习的重要补充内容，确保了学习教育资源的公平可及性。
实体阵地共享互通
北京市借助与小街桥、小关以及怀柔等地关联的三处具备实体活动性质的学习场地，朝着全市范围内进行开放以供离退休干部党支部共同享用。各个支部能够借助线上系统以实现“一键预约”场地的操作，并且运用阵地上所配备的党建专区、一体化教学平台以及主题展览等各类资源。
阵地以多种别类的教学方式，像是“课堂 + 观摩”、“长视频 + 微视听”等，打造出定制化课程，比如“行走的党课”之类。如此一种共享模式，极大程度上缓解了部分支部存在的缺乏固定活动场所这一难题，还提升了现有资源的利用效率。
教学网络全域覆盖
北京市委老干部局，于全市范畴内，挑选培育出了27个党建工作现场教学点，这些教学点特色皆不同，供应了能够复制并推广的参观践学活动范例，给各支部开展主题党日活动给予了丰富多样的选择。
现场教学点包含红色教育基地、社区党建示范点、现代化建设成果展示场馆等多样类型，通过组织实地参观学习，使老党员于沉浸式体验里接受党性教育，感受时代发展北京市老干部，进而进一步坚定了理想信念。
当人口老龄化程度增进得越发深入的这种背景状况之下，怎么样去借助科技以及机制创新，而且持续不断地加强老年党员群体的组织归属感还有社会参与度，这是党建工作所面临的关键课题。您觉得另外还有哪些创新方式能够有效地服务好离退休下来的老党员？欢迎于评论区之中分享您的看法见解，如果认为这篇文章具备价值意义，请点赞给予支持并且分享给更多的人。
