人工智能学院举办重阳节座谈会 老中青三代共话学科发展新篇章
重阳节，是中华民族传统敬老节日，在其来临之际，一场高校内部座谈会，于10月22日下午，在郑州校区举行，这场座谈会聚焦学科传承与发展，由人工智能学院组织完成，其目的在于，通过搭建交流平台，使那为学院发展奉献青春的离退休教师们，能够亲身感受校区新貌，并且要为正在高速前行的学院事业，供给宝贵的“历史经验”以及“智力支持”。
九章学堂内温情相聚
下午的时候，在郑州校区九章学堂南楼C座的417会议室里，暖意满满，十分融融。学院领导班子中的成员，部分中层干部以及在职教师代表，提前到达了现场，去迎接陆陆续续到来的30余位离退休老教师。这场座谈会，主题是重阳节，在学院党委书记尹猛的主持之下，正式开始了。他首先代表全院的师生，向老同志们致以节日的问候，并且对他们不顾自己年事已经很高，还专程返回学校指导工作，表示了诚挚的谢意。
尹猛于发言里着重指出，离退休的那些老同志乃是学院事业得以发展的奠基之人，他们于不同的历史时期之中，为学院的创立之举、建设之事以及改革之行，均奉献出了极为艰辛的努力，进而为之奠定了分外扎实的基础。他还表明，学院会始终将离退休工作放置于关键的位置上，借由党建发挥引领作用以及举办具备特色的各类活动等多种不同的形式，持续不断地去增强老教师们内心所拥有的归属感以及幸福感，达成在思想层面予以关心、在生活领域给予照顾、在精神方面予以关怀的行为。
光影记录见证学院变迁
将老同志们促使其能够相对更为直观地去了解学校跟学院的最新发展状况，与会人员先是集中起来观看了由学校精心制作而成的歌曲视频《那时芳华》，熟悉的旋律以及老照片勾起了在场众多老教师的青春相关回忆，现场所呈现的气氛温馨且充满感动，随后播放的学院最新院情片，全方位展示出了人工智能学院当下的办学条件、科研平台以及师生风貌。
视频播放完毕之后，院长路杨依据院情片的内容，针对在座的年老教师群体，开展了一场详尽的院情报告。他先是从学院的办学定位以及目标着手，详细地介绍了近些年来于人才培养质量、学科专业布局、科学研究创新突破以及高水平师资队伍建设等等方面所获取的一系列量化性质的成绩。路杨还对学院后续的发展规划蓝图进行了描绘，并且恳请老年同志们持续发挥剩余的热量，踊跃地提出建议和策略，始终如一地关心以及支持学院朝着更高的目标迈进。
学科历史回溯启迪当下
在座谈会里，身为离退休教师代表的自动化专业资深教授赵建军的发言，成了一大亮点。赵建军没把发言局限于单纯的感怀之上，说起了学校自动化专业开始创建的时候，凭借清晰的脉络，详细地梳理了该专业发展历经的四个关键阶段。赵建军依据历史经验，给当下学院在新时期之际的学科建设的方向，以及人才培养的模式，提供了具体又具备建设性的历史参照和发展建议。
在场老教师们，因他的发言建言十九老干部座谈会，引发了强烈共鸣。后续进入自由交流环节，老教师们畅所欲言，致使现场气氛热烈起来。他们先是对学院给予离退休群体的真诚关怀，表达了感谢之情，还感叹郑州校区的现代化建设以及优美环境，给学院发展带来了前所未有的历史新机遇。与此同时，他们围绕怎样推进学院内涵式建设，如何提升人才队伍核心竞争力，怎样优化学生培养方案，还有怎样加强核心课程与教材建设等内容，积极地提出了一系列具备针对性的意见建议。
经验梳理助力内涵建设
老教师们发言被听取之后，学院领导班子对大家所提宝贵意见予以了积极回应，针对老教师们重点关注的学科内涵式建设问题，相关负责人称，学院当下正在制定新一轮学科发展规划，会充分吸纳老同志们的建议，强化特色优势，补齐短板弱项，以确保学科发展既有历史厚度，又有时代高度。
院里的领导参与了深入交谈，针对老教师甚为关切的人才队伍提升、学生培养这两个话题。相关方面介绍，学院最近已推行了一系列人才引进与培育的全新举措，并且正在修订本科生以及研究生的培养方案，试图把老教师所着重强调的扎实学风、创新精神都融入教育教学的整个过程，从而为社会输送更多具备家国情怀、专业素养的优秀人才。
课程教材建设听取建议
新工科背景下，此次座谈会上老教师们建言献策重点领域之一是课程与教材建设，多位曾多年深耕教学一线的老教授，结合自身经验，针对当前课程设置、教材编写提出中肯看法，建议在保持核心课程严谨性之际，及时把人工智能领域最新科研成果转化为教学内容，更新教材知识体系。
学院里负责教学的人员细心记下了每一项建议，宣称会组建专门的工作小组，针对现有的课程体系开展优化论证。与此同时，学院会激励与支援高水平的教师投身精品教材的建设工作，尤其是在人工智能跟传统学科相互交叉融合的领域，打造一批能够展现学院特色、具备影响力的高质量教材，并以此为提升人才培养质量稳固基础。
合影留念定格温馨瞬间
座谈会全程延续了两个多钟头，交流深入且颇具成效。会后，全体参会人员前往九章学堂楼下，一同合影留念。镜头前，老中青三代学院人员面带笑容，这张合影不但定格了秋日午后的温馨光阴，还记录下了学院精神的传承以及集体凝聚力的再度提升。
就如同学院党委书记尹猛于总结里所说的那般，不要说夕阳已经很晚了，它为天空所映照出的彩霞依旧布满天空。这一回的活动不但使得离退休的老同志们度过了一段温馨且快乐的光阴，重新回忆起往昔同事之间那深厚的情谊，更让他们实实在在地体会到了源自学院大家庭里的温暖。学院接下来会针对所有的意见以及建议展开全面的梳理，进行认真的研究，并且把这些意见和建议吸收融合到具体的工作当中，凭借更加昂扬的精神状态促使学院各项事业迈向新的更高的台阶。
因这次座谈会成功举办，所以给学院未来发展注入了源自历史积淀的智慧。我们要问问读者，在您所在单位或行业内，怎样能更好地构建长长效机制，使得退休前辈的经验以及智慧持续为当下发展给予助推呢？欢迎于评论区分享您看法且点赞转发这篇文章建言十九老干部座谈会，以使更多人关注代际传承重要性。
