春节快要到的时候，太原市迎泽区有一场慰问老干部的行动，这场行动覆盖了全区，因为采用了“云端送福”以及“精准解难”这样两种创新模式，所以在退休干部这个群体当中引发了很热烈的反响，被老同志们称作是“最走心”的新春礼物。
信笺传情 云端送福寄初心
区委老干部局用心撰写出来的《致全区离退休干部的新春慰问信》，没有采用以往传统的纸质邮寄方式，而是依靠全区各个涉老单位的微信工作群来实现层层传递。这样的一项数字化举措保证了党和政府的关怀可以精准且迅速地送到每一位离退休干部手里老干部局春节慰问活动，防止了由于地址变更或者邮寄出现延误从而造成信息方面的盲区。
在慰问信里头，衷心地对老干部们表达了感谢，那是因为他们为迎泽区经济社会高质量发展筑牢了坚实的基础，并且还通过详实数据仔细地数说了过去一年里区域在城市建设、民生保障、产业发展等很多领域所取得的引人注目的亮眼成果。这封信里还对2026年建设更高水平首善之区的发展蓝图进行了展望，同时殷切地期望老同志们能够继续发挥出政治、经验以及威望方面的优势，从而为区域发展凝聚起宝贵的“银发力量”。
领导垂范 入户走访架桥梁
区委组织部、老干部局联合发出的文件所做部署，很快就落到实处了，区委四大班子的领导亲自带领队伍，去到困难老党员以及老干部的家中，在迎泽街道那儿，区委领导和老同志们亲切交谈，不仅仔细询问了他们身体情况、实际需求，还在谈话时把迎泽区最新的发展动态讲给他们听了，对他们一直心里想着区域发展、默默尽自己力量表示感谢。
老同志们保持乐观向上精神状态，被领导鼓励着，领导反复叮嘱他们保重身体，组织的温暖借最直接方式传递到老同志心坎，这种面对面交流在连接政府与资深建设者时超越了简单节日慰问，成为一座桥梁。
全员响应 精准服务显尊崇
在区领导起到的示范带动作用之下，全区各个涉及老年人的单位快速展开行动老干部局春节慰问活动，安排组织工作人员深入到老干部的家中，他们不但送去了进行慰问的物品，还有充满喜庆氛围的春联，并且还专门特意准备了新年的书报，以此满足老同志们在精神文化方面提出的需求，凭借实际所做出的行动传递对于老干部的敬重以及关爱之情，使得尊崇切实落实在细微的环节之处。
那里边，区委常委、组织部部长李永强专门前往区卫健局离休干部尹纲祚的家里，去进行走访慰问。他跟老人一块儿回忆革命经历、谈论如今发展的变化，还仔细嘱咐跟着的卫健局工作人员，一定要做好上门的服务，赶快解决老人生活里的难题，保证老干部能够真切体会到组织的温暖以及细致的关怀。
精准摸排 雪中送炭解民忧
区委老干部局为使帮扶工作能切实落地，预先进行谋划，针对全区离退休干部状况开展精确摸排，工作着重关注因病陷入困境、生活艰难的老干部以及遗属，最后确定了42名重点帮扶对象，借由“一人一法”的形式，有效推动新春慰问和帮困解难工作，切实为这些家庭解除紧急的困难。
让老同志们为此深受感动的，是这种呈现为“雪中送炭”之势的精准帮扶。多位接受访问的老干部表明过，组织所怀揣的牵挂以及给予的关怀，不但把实际存在的困难给解决掉了，而且还赋予了极大的精神方面的慰藉。他们都纷纷进行表态，在往后的日子里会持续让内心惦记着迎泽区的发展情况，竭尽自己的能力去发挥剩余的热量，为打造“首善迎泽”去增添砖瓦，奉献出自身的经验以及智慧。
精神慰藉 温情关怀暖心田
此次春节慰问活动，其意义并非仅仅局限于物质方面的给予，而是有着更为深远的内涵，领导干部身体力行，各单位切实悉心地展现上门服务行动，活动给老干部们带去了极为丰富的精神慰藉，每一回握手交流，每一句关怀询问，都使得老同志们体会到身为“迎泽建设者”所拥有的荣誉感以及归属感。
这种深入到内里的精神关怀，切实达成了“慰问一人、温暖一户、带动一片”这般良好的社会效果，既温暖了老干部以及其家庭，又在全区范畴之内营造出了尊老、敬老、爱老的浓郁氛围，还激励着在职干部以先辈为楷模，汇聚心力投身区域发展的新征途。
展望未来 擦亮品牌续新篇
此次新春慰问成功实践，为迎泽区来年老干部工作奠定温暖基调。区委离退休干部工委相关负责人称，会继续坚守为老服务初心使命 ，不折不扣落实好老干部工作各项政策要求。区委老干部局相关负责人说，会将服务保障工作做得更细 ，做得更实 ，做得更贴心。
涉及的相关部门会致力于把此次慰问期间所形成的那种“云端加上实地”、“普惠加上精准”之类的有效模式，使其固定成为长久有效的运行制度。借着持续不断进行工作方法的创新，尽心并且投入感情地去做好相关服务，始终保持迎泽老干部工作品牌的鲜亮，奋力开拓延展“使得党能够放心、让老干部感到满意”的新时代里的老干部工作全新篇章。
在数字化时代当中，您觉得这般“云端送福”与“实地走访”相结合的那种慰问方式，是不是值得于更大范围之内去进行推广呢？欢迎在评论区留言去分享您的想法，而且点赞转发，以便让更多的人能够看到这份充满温暖的关怀。
