一项关键工作，涉及酒泉市上万名离退休干部，主要是年度数据的统计，现已正式启动，引发了关注。此项统计任务，是由酒泉市委老干部局进行部署的，它不仅和政策精准制定有关系，而且因为工作模式有调整，还有严格的时效要求，所以成为检验基层治理能力的试金石。
统计工作全面启动
中共酒泉市委老干部局于2020年12月28日正式出发，向各县（市、区）委老干部局发出通知，这些辖区有区别，部署了2020年度离退休干部统计工作。此项工作要求在2021年1月4日到11日的短期内2026老干部局机构改革，仅有一周，完成全部数据的收集和上报，时间窗口紧凑。此次统计目的在于全面且准确地掌握全市范围内离退休干部的人员结构，包含生活状况以及服务设施等信息，为后续政策制定提供坚实的数据支撑。
依据通知所提要求，进行统计2026老干部局机构改革，其内容包含离休干部花名册，还有退休干部基本情况，以及离退休干部党组织建设情况等诸多维度。这项工作完成的质量，会直接对省级甚至中央层面关于老干部政策的研判以及资源分配产生影响，所以受到各级部门的高度重视。
报表样式回归传统
和以往年份不一样，今年统计工作采取了以纸质报表填报作为主要方式。酒泉市委老干部局给出明确要求，各个县（市、区）要登录“酒泉老干部工作网”的下载中心，去获取统一的2020年离（退）休干部统计表来填写。这一调整的背景，是鉴于过去运用“2015版全国离退休干部信息管理系统”进行电子填报时，出现了部分单位填报不规范、数据导入错误频繁发生等问题。
与此同时，专项统计工作会运用省委老干部局统一发行的三份表格，其涵盖《跨省异地居住离休干部统计表》等，而这些表格有待从“甘肃老干部工作网”去获取，回归纸质报表之意，在于从源头规整填报流程，致使因系统操作不娴熟引发的数据失准得以减少，不过这抑或对基层工作人员的细致程度与严谨程度提出了更为严苛的要求。
报送方式与时限
以下是报送截止日期，2021年1月11日，此为所有统计材料的报送截止日期，关于统计表格，各县（市、区）得报送七大类，其中涵盖三专项统计表，还有《离休干部花名册》、《退休干部基本情况统计表》，要加盖单位公章，报送形式有两种，邮寄纸质文件算一种，电子光盘算另一种，二者要同步报送，报送地址是酒泉市委老干部局，具体联络人是刘炜，联系电话是(0937)2615477。
这种有着“纸质 + 电子”形式的双轨报送机制，它保留了传统流程所具备的严肃性以及可追溯性，同时还兼顾了数据电子化处理时所提出的效率需求。存在明确的联系人制度，这确保了在时间短暂的工作周期当中，基层单位当遇到问题之际，是能够找到直接的沟通途径的，以此保障工作可以顺利开展。
严把数据质量责任关
通知着重强调了统计工作责任落实事宜，要求各县（市、区）统计单位，提高对离退休干部政策及各项统计指标理解，严把数据质量关，对于企业改制、机构改革中供养关系变动的离退休干部，要主动沟通衔接，明确新统计责任单位，确保数据全面覆盖，不留死角。
关于企业退休干部的统计工作，通知注明今年又会循着惯例，由企业自身担当起统计上报任务。这样的安排顾及了企业管理主体的延续性，不过也需要地方老干部工作部门做出协调以及督促，避免出现管理上有空缺或者数据有遗漏的状况。
深化数据分析应用
此次统计工作并非仅仅局限于数据收集，反倒更着重于关乎数据的深度剖析以及应用研究。通知要求各个地方紧密关联中心工作，针对统计数据所呈现出来的苗头性、倾向性问题实施分析。目标是促使统计服务从单纯地给予数据，转而朝着提供决策咨询以及监测评估进行转变。
比如说，借由针对离休干部信息库展开集中更新维护之举，能够动态把握高龄、独居、异地安置等特殊群体全新状况。对统计数据当中的内在联系予以深刻解读，这有助于在优化服务管理、推进工作创新以及提高服务质量等领域，真正去发挥数据所具备的辅助决策作用。
严格的监督检查机制
上级部门会实施严格监督，以此来确保统计工作的严肃性跟准确性，甘肃省委老干部局会依据中组部的要求，按照不低于报送单位总数10%的比例，朝着基层深入开展实地巡检以及随机抽查。重点检查是不是存在消极懈怠、敷衍塞责、拖延迟报甚至虚报瞒报这类情形。
发现于检查当中的那些问题，会在全省范畴之内予以通报批评，并且会把相关情形上报给中组部办公厅。这样一种具备强大力度的监督机制，造就了有效的工作压力，迫使各级统计单位务必予以高度重视，凭借高度负责的态度去完成此次年报任务。
针对这项有着时间紧迫、任务繁重、要求颇高特点的年度统计工作，您觉得于数字化时代之际，返回纸质报表之填报究竟是实现保障数据质量的必要行为，还是略微显现出效率欠缺呢？欢迎于评论区域分享您的看法，还要点赞以支持此文。
