于四川，首次进而公开省级老干部系统作风问题清单，五类“不严不实”现象被予以点名。
作风建设专题会议释放从严信号
2026年2月23日，于成都。距离四川省委老干部局召开那“三严三实”专题教育动员部署会已然过去将近11年，然而会议之中所提出的作风建设要求直至如今依旧具备现实指导意义。近日记者从相关部门了解得知，四川老干部工作系统持续把“严”以及“实”的标准贯穿于日常工作里面，还定期开展作风方面的自查自纠。
2015年5月15日的下午时分，四川省委老干部局举行了“三严三实”专题教育党课报告以及动员部署会，局机关里全体的干部职工，还有直属单位领导班子成员，总计120多人参与了此次会议。省委组织部副部长，同时也是老干部局局长的彭德秋，在该会议上面作了专题党课报告，并对全局系统开展专题教育作出了全面部署。
作风建设理论传承创新
彭德秋于报告里指明，“三严三实”的问世乃是中国共产党作风建设理论跟实践发展的必然产物，这一理念汇聚了党的政治智慧以及经验，是对作风建设理论的继承与创新，具备深厚的理论根基以及鲜明的时代背景，他着重声明，面对新时期的新需求，严以及实的标准是达成民族振兴、国家富强的重要政治保障。
会议明确提出，对党员干部严格要求，这是党的优良传统，对党员干部严格教育，这也是党的优良传统，对党员干部严格监督，同样是党的优良传统。作为服务老干部的专职机构，全体党员干部应当自觉践行党的要求，全体党员干部既要自身严格约束自己，全体党员干部又要做到为民众办实事且讲究实际，全体党员干部要用真实的行动体现“为民、务实、清廉”的价值追求。参会人员现场记录了时长将近2小时的主题党课内容。
五个方面突出问题被集中曝光
彭德秋于会议之际，直面具体问题，明确指出彼时局系统之内，党员干部于五个层面存有差距。其一中共四川省委老干部局，修身欠缺严整性，部分党员干部理想信念并不稳固中共四川省委老干部局，公仆意识付诸阙如，对待学习未能抓紧落实；其二，谋事以及做事不够务实，部分同志安于现有状况，大局意识较为薄弱；其三，工作要求尚未达到较高水准，攻坚克难能力亟需予以强化。
会议还指出了第四以及第五方面的问题，其中含有工作作风不够实在的情况，存在部分同志工作谋划不实在、推进也不实在的状况；还有自我约束不够严格的情形，个别同志纪律意识以及规矩意识淡薄，有着自由散漫的现象。这些问题清单在那个时候引发了与会人员颇为强烈的反响，成为了后续整改的重点方向。
六项重点工作确立整改路径
针对被查摆出的那些问题，彭德秋于会上提出了六项具体的工作要求，他着重指出要秉持问题导向去搞好专题教育，将深化学习教育放置在首要位置，开展好“三严三实”专题学习研讨这一活动，这些措施意在从思想根源之处解决作风方面的问题，以此来确保教育活动不会流于形式走过场。
会议提出要求，要高质量地去召开专题民主生活会以及组织生活会，坚持拿“三严三实”标准，从严对干部进行选拔任用监督，还要搞好结合情形，切实达成“两手抓两不误”状况。省直属工作处党支部负责人在会上进行了表态发言，保健活动处党支部负责人在会上进行了表态发言，省老干部活动中心党总支等负责人在会上进行了表态发言，承诺会严格依照部署去推进整改落实。
基层支部表态立行立改
省直属工作处党支部的负责人，于表态发言之际表明，会慎重依照五个方面的问题去展开自我检查，构建整改台账，明确整改的时间限制。该支部会把“三严三实”的要求融入到日常的服务管理工作当中，着重解决联系老同志不够紧密、服务存在不到位等问题，以此确保作风建设能够切实取得成效。
省老干部活动中心党总支相关负责人提出，会结合活动中心实际状况，于服务窗口开展“三严三实”示范岗创建活动，借助细化服务标准，公开服务承诺，接受老同志监督等方式，切实把严和实的要求转变为具体行动，用以提升老干部活动阵地的服务质量以及管理水平。
常态长效机制逐步建立
记者了解得知，四川省委老干部局此后构建起作风建设长效机制，把“三严三实”要求归入干部日常考核。局机关每季度举行一回作风评议，每年召开一次专题民主生活会，持续针对当年查摆出来的五个方面问题展开“回头看”，避免问题再次出现。
彭德秋于当年会议末尾着重指出，“三严”乃是根本所在，为出发点，需坚守严，防范松散之势；“三实”是目标指向，为落脚点，应凸显实，杜绝虚浮之象。此理念至今于四川老干部工作系统内持续承传，化作推动工作促使创新发展的关键保障。
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