紫云老干部工作创新升级 四大举措绘就新时代“夕阳红”新画卷
政治引领筑牢根基 离退休干部党建工作迈上新台阶
进入今年以来，紫云自治县委老干部局侧重专注于“政治引老”方面，于离退休干部党的建设领域达成了新成效功绩，借助切实落实稳固根基铸就灵魂工程，使得老干部队伍的政治建设、思想建设以及组织建设均获得了全方位强化增进，以此保障确保老干部始终能够与党保持内心同一思想品德同一志向一致，一直到现在为止，已然组织离退休干部观看收听专题报告会6次，举办开展许许多多各类专题调研座谈会总共3次，老干部们均踊跃主动参与并且撰写学习体会心得、入党感悟心得总计40篇。
于具体实践当中，老干局创新性地运用新时代大讲堂、“三会一课”这类载体，以“四个一”当做抓手，深入实施党史学习教育。经由设立“先锋黔老”小讲堂，开展主题党日活动，办好民生实事，组织每天一学，离退休干部们深入研习庆祝中国共产党成立100周年大会精神。这一系列活动有力推动老干部队伍达成政治坚定、思想长新，且征集到“我为群众办实事”征稿6篇。
优化服务强化保障 老干部生活待遇与精神需求双满足
紫云县于“优质敬老”范畴推出全新举措，要着力去提升离退休干部的服务质量。它严格落实“五必访”制度，还为老干部订阅诸多报刊杂志。并且积极组织这些老干部去参加重要会议，以及参与各式各样的参观考察活动。为的是确保政治待遇与生活待遇能够切实得以落实。当下，已经为4名离休干部发放生活补贴达2.6万余元，走访慰问了124人，发放慰问金共计11.52万元。
老年教育网络建设正加速往前推进，全县老年学员总的数量已达到4375人，县老年大学学员有1608人，乡镇（街道）老年学校建校的比率达到100%，且构建起覆盖县、乡镇、村的三级教育网络，县老年大学与老干部活动中心合并一起办公，全县老年学校校舍使用的面积达2100平方米，切实满足了老同志学习求知的新期待。
搭建平台发挥余热 老干部成乡村振兴“智囊团”
紫云县积极致力于创新平台载体，将关注点聚集于“发展有老”，以此引导离退休干部在经济社会高质量发展进程里续写华丽篇章。老干部们依据自觉自愿、量力而行这样的原则，充分施展经验、威望以及专业方面的优势，充当政策理论的“宣传员”以及发展的“参议员”。县老年大学学员临时党支部把“智慧助老”服务与之相结合，已经开展了6次主题党日活动，还深入到易地扶贫搬迁点展开了3场党史宣讲。
老干部发挥作用的重点领域包含关心下一代工作，开展了“百名五老百校讲党史”主题宣讲活动，目前已举办27场县委老干部局慰问离退休老干部，覆盖师生及家长6300人，同时大力实施“五老”关爱工程，深入推进“四在学校·幸福校园”等活动，慰问农村留守儿童困境儿童 220 名，发放慰问金5万元及大量慰问品，为青少年健康成长贡献力量。
文娱育老精彩纷呈 老年教育高质量发展亮点频出
紫云县于“文娱育老”范畴秉持守正创新之举，依循“教、学、乐、为”相融合的准则，周密编制且施行老年教育发展“十四五”规划。各级老年大学在着力抓好思想政治教育这一主要课程之外，结合实际情形开设了健身、舞蹈、腰鼓、合唱等具有特色的专业课程，如此一来极大地丰富了教学载体以及老年人的精神文化生活。
今年有一大亮点，是丰富多彩的文体活动。老干局组织了120名老年学员，参加全县职工合唱比赛，并且获得了三等奖，还参与了“诵读红色经典”朗诵活动，以及交谊舞联谊等活动。特别是成功举办了“喜迎建党一百年·瀑乡红老心向党”全县老同志文艺汇演，充分展现了新时代老年人积极向上的精神风貌，为紫云文化养老事业增添了浓墨重彩的一笔。
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