近日，在李沧区国际院士港举办了青岛市离退休干部服务管理新机制经验交流会，当时，全市80余位老干部工作者聚集在了一起，于现场观摩了“李沧模式”怎样去破解老龄化背景之下的离退休干部服务难题。这场会议，不但传达了省委组织部副部长的专门批示，还释放出了青岛老干部工作从“待遇养老”朝着“精准服务”转型的强烈信号。
新机制试点获省市两级批示肯定
省委老干部局所出的《情况反映》第18期，在2019年7月30日将李沧区试点做法全文进行了刊发，仅仅过了短短十天时间，省委组织部副部长兼省委老干部局局长杜英杰就作出了专门的批示，市委常委、组织部部长边祥慧也专门听取了专题汇报，并且对试点工作给予了充分肯定，会议现场传达了这些批示精神，为全市推广提供了政策支撑。
参会的人员全都一致觉得，省市级领导的那种高度的关注，充分显现出了这一项改革所具有的分量。李沧区凭借实践证实了全新机制具备可操作性，给全市的离退休干部工作摸索出了一条全新的道路。批示的背后之处，是有着对于青岛能够持续扩大经验、为全省的老干部工作提供“青岛方案”的那种深切的期待。
实地观摩三个特色党建服务站点
现场观摩环节安排在了上午，与会代表陆续走入李沧区党性教育基地“本色家园”，还进入了虎山路街道金秋社区以及湘潭路街道南岭社区。于“本色家园”里，代表们详尽知晓了借助红色资源来强化老干部思想政治建设的方式；在社区一线处，大家实地查看了老干部活动室、日间照料中心等硬件设施。
引发参观者浓厚兴趣的是金秋社区的“老干部议事厅” 它这里老党员逢每周定期准时坐班 还参与社区矛盾调解 南岭社区呈现出的是“时间银行”互助养老模式 其中低龄健康老干部为高龄老人供给服务 所积累的服务时长能够用来兑换未来的照护服务 三个点位从各具特色的不同维度将新机制在基层的落地形态给展示了出来。
五个单位交流发言分享基层探索
在下午举办的经验交流会上，五个单位逐个登台，依次分享了各自所进行的创新实践，其中李沧区委老干部局身为试点牵头单位，系统地介绍了构建“区—街道—社区”三级联动服务网络的经验，市南区珠海路街道汕头路社区着重讲述了怎样运用驻区单位资源，开展针对老干部的“点单式”医疗服务。
流亭街道卓越蔚蓝群岛社区，位于城阳区，是个大型新建小区，他们探索出了“物业+养老”新模式。姜山镇在莱西市，作为农村代表，介绍了针对农村老干部特点所建立的“农事代办”制度。虎山路街道离退休干部党委处于李沧区，展示了怎样引导老干部从“服务对象”转变成“治理力量”。
连焕林部署新时代老干部工作重点
在会上，市委组织部副部长、老干部局局长连焕林就进一步的工作作出布置与安排，这是结合了“不忘初心、牢记使命”主题教育进行的。他着重指出，今年是新中国成立70周年，同时也是全面建成小康社会的关键年份，开展好老干部相关工作意义可谓极为重大，责任也是极具重大。应该借着此次会议当作全新的起始点，不忘本来之心，铭记所负使命。
连焕林要求，各区市各单位得认真去吸收借鉴试点经验，绝不能简单地搞那种“一刀切”的做法 ，而是要结合本地自身的情况实际进行再度创新。他专门特别指出 ，要去关注老干部对于精神文化、作用发挥等这些更高层次方面的需求 ，借助精细化管理来提升服务所具有的温度 ，从而为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献属于老干部工作的力量。
省委老干部局到会指导寄予厚望
省委老干部局调研宣传处，副处长，二级调研员隗蒙，专程到会议进行指导，并且对青岛市的新机制探索青岛市委老干部局，给予了高度评价。他在讲话当中表示，青岛的试点工作扎实且有效，具有很强的示范意义，希望青岛以这次会议作为契机，继续放大成功经验，为全省老干部工作高质量发展积蓄力量。
逶盟直言，新时季离退休老年干部事务遭遇崭新挑战，仅仅依仗“下达纸面文档、给予财物补贴”的陈旧方式已然难以为继。青岛所提出的“精确化、社众普及化、智力化”的予以服务导向，恰其精确切无误地捕获了关键难题。他心怀期望青岛能够持续处于全省领先位置，持续产出能够进行借鉴仿效、予以扩散推行的“青岛策略”。
李沧区委书记表态扎实做好实事
到会并致辞的是李沧区委书记王希静，他向省市主管部门表示感谢，感谢其把试点任务交给李沧，他还表明李沧区会始终如一地将老干部工作安放在关键位置之处，切实踏实地为老干部去做那些实在的事，去解决难题，绝不让省委组织部、省委老干部局以及市委组织部、市委老干部局对李沧区所抱的期望落空。
他于致辞里着重表明，老干部属于党以及国家的珍贵财富，他们给李沧的进步奠定了坚实根基。李沧区会把正开展的主题教育结合起来，尽心尽力做好服务保障工作，致使老干部在政治层面拥有荣誉感，在组织方面存有归属感，在生活领域具备幸福感，奋力为新时代的老干部工作给予更多的“李沧元素”。
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