近来，由国务院总理李强主持召开的经济形势专家以及企业家座谈会着重指出，要“深入拓展‘人工智能+’，加速制造业数智化转型”。身为地方干部培训的关键阵地，汕头党校的领导团队快速作出反应，把这一国家战略指引融合进课程体系之中。他们明白，新时代的干部不但要知晓经济，更得了解科技、明白前沿趋势。当下汕头党校领导，我国人工智能核心产业规模已然超过1.2万亿元，党校教育正凭借系统化的理论教学以及实践研讨，助力干部领会AI怎样为产业升级赋予能量。
怎样让培训对接人工智能浪潮
参与汕头党校领导工作的相关人员，积极致力于探索一种全新模式，即“人工智能 + 干部培训”模式他们特意安排教师团队，深入钻研由工信部所发布的“人工智能 +”高价值场景，像制造业与 AI 的深度融合这类前沿课题。在课程设置领域采用了新的构思他们特地设置了与大数据分析以及智能治理相关的一些专题，借助邀请行业专家开展讲座、组织学员前往本地高新企业进行现场教学等多种方式，引导干部去思考怎样运用新技术来推动汕头“三新两特一大”产业集群的数字化转型，以此保证干部在 AI 时代能够拥有前瞻性的决策能力。
现场教学如何提升干部实战能力
汕头党校领导为打破“课堂听讲”这一单一模式，大力推行现场教学改革，借鉴浙江松阳、云南楚雄等地党校成功经验，将课堂延伸至改革发展第一线，组织学员走进汕头华侨经济文化合作试验区、海上风电产业园以及基层社会治理示范点，在真实场景中剖析问题、寻找对策，这种沉浸式教学模式有效促进了理论学习与实践操作紧密结合，大幅提升了干部解决复杂实际问题的履职本领。
为何要培养复合型治理人才
新时代有着高质量发展，这对干部的综合素养提出了更高的要求，汕头党校领导精准地把握了这一需求，进而致力于培养那种既懂政治也懂经济，既熟悉党务又精通业务的复合型人才。在主体班次教学当中，党校不但强化党的理论教育以及党性锤炼，还围绕乡村振兴、营商环境优化、应急处突等关键领域去开展专题研修。借助案例教学、结构化研讨以及跨地区交流，来帮助干部拓宽视野、更新知识储备，以此为汕头在“十五五”时期实现跨越式发展提供坚实的智力支撑。
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