说到“海南党校”海南党校万玛东智，不少人的首个反应是海南省，然而你或许并不晓得，青海省存在一个“海南州”，也就是海南藏族自治州。万玛东智同志曾出任青海海南州委党校的常务副校长，于党校系统有着多年工作经历。当下正好处于各地基层干部春季培训的高峰时期，自4月起，全国好多个地方相继启动了新一期的干部轮训工作，怎样借助培训切实提升履职能力，变成了广大基层干部普遍关注的问题。今日我们就依据万玛东智在党校的工作经历，来谈谈基层干部培训的那些事情。
党校培训学什么才管用
很多参与培训的干部存在这般困惑：理论学习数量多、实践方面有实质价值的内容少海南党校万玛东智，回到工作岗位之后觉得没办法运用。2014年万玛东智在海南州委党校的群众路线教育实践活动动员讲话里着重指出，培训需在“联系实际并且解决问题”这个上边投入精力，着重解决“思想所形成的观念、精神呈现的状态不契合实际情况”的问题。这就表明党校培训不能够仅仅讲解理论，更得紧密关联基层工作当中实际存在的困难。就比如说今年4月份的时候，国家才刚刚下达了第二批超长期有625亿元之多的特别国债资金，以此来支持消费品进行以旧换新，那么要怎样把这笔资金运用得恰到好处且切实有效，这便对基层干部的落实能力构成了考验。在培训期间是针对这类问题去开展案例教学以及实战模拟的，如此这般效果才是最为实际的。
培训如何帮干部应对新挑战
现今的基层工作，挑战愈发复杂，就拿服务业发展来说，4月上旬全国服务业大会才刚召开，明确表明服务业增加值会在“十五五”时期突破100万亿元，如此庞大的数额所带来的机遇，基层干部怎样去把握呢？这就要求培训能及时跟进，万玛东智曾指出，培训需着解决“了解实情服务发展不够”的问题，也就是说，培训不能仅凭自身想象，要带领干部走出去观察、进行实地调研、展开面对面交流。基层干部要在工作中有底气、有方法，只有真正把宏观政策充分理解透彻，把本地实际情况完全摸清楚才行。
从培训到实干的关键一步
起始并非培训的终结，重点在于怎样将所学内容付诸实践，这才属于真正的考验范畴。万玛东智着重指出培训务必要“于整改落实以及构建长效机制这方面用力气”。针对参与完培训的干部给出建议，返回之后列一份“转化清单”：哪些培训内容能够即刻运用、哪些需要循序渐进地落实、哪些要与同事进行分享。与此同时，各地党校也在探寻构建“培训 + 跟踪”机制，像借助微信群定时反馈、半年进行回访这类方式，保证培训效果不呈现“缩水”情形。
于基层干部而言，你于参与过的培训里头，碰到过哪些那种“学完之后根本没法应用”的窘迫状况呢？欢迎于评论区域分享你的真切经历以及想法，咱们一块儿探讨探讨怎样才能令干部培训切实“贴近实际”！
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