历时两个月的党校培训，使我于理论武装方面有了全新收获，于党性修养层面获得了崭新锤炼。最令我感触颇深的，乃是课堂上一再强调的“知行合一”——工作实效终将对学习成果予以检验。尤其是近期国内外形势变化加速，更使我察觉到，此番学习不但属于充电，更是为后续的实干聚集力量。
推动高质量发展从哪里入手
教室之内，教授再三提及，“高质量发展”乃是当下经济工作的首要任务。连接自身分管范畴、领域，我始终在思索破解难题的着力点。刚好这两日留意到，李强总理主持召开了经济形势座谈会，会议之上明确表明，要深入拓展“人工智能 +”，加速制造业数智化的转型，借由先进制造业与现代服务业的深度融合，以此来支撑产业体系的整体跃升。这使我一下子就明白了。回到之后，我计划依照着这条路径党校学习 心得，首先将所在企业或者部门的数智化转型现状摸清楚，瞧瞧哪些环节能够率先运用AI技术提升质量增加效率，不搞表面功夫，实实在在把高质量发展的要求落实到位。
如何培养前瞻性思维能力
在培训班上，多位领导反复叮嘱了这样一句话，那就是“看问题要有穿透力”。李强总理在座谈会上也指出，分析研究经济形势的时候，需要去关注各种边际变化，尤其是关键变量党校学习 心得，以此增强洞察力以及预见性，透过现象去把握本质抓规律。这句话对我触动是非常大的。在日常工作当中，我们常常习惯于按部就班，见招拆招，却缺乏对趋势的研判。俺寻思着，紧接着得携着于党校所学到的这般“前瞻性思维”，定时去组织团队展开行业趋势的研讨，对“干了什么”并不感到满足，反倒更要有诸多思考，诸如“还缺什么”“下一步该朝着怎样的方向行进”。
如何服务新质生产力发展
“新质生产力”属于这次培训里的高频词汇范畴，它还是各小组讨论期间的焦点所在。李强总理于座谈会上提出要求，要着力促使服务业朝着优质高效的方向发展，与此同时，以更大的力度去推动城乡居民就业实现增收，进而培育全新的职业以及新的岗位。这给我带来启示，培育新质生产力之时，不能仅仅只是将目光放在高大上的技术方面，更加需要去关注人。回到单位以后，我打算推动设立起内部创新孵化基金，此举在于鼓励一线员工立足于自身岗位提出关于技改以及创新的建议，对于那些具备价值的好点子给予重重的奖励，以此把员工所拥有的创造力激发出来，从而让“新质生产力”在每一个岗位之上落地生根。
向各位请教一个问题，党校学习完毕之后，你究竟是怎样将课堂之上的理论切实运用到实际工作里面去的呢？欢迎于评论区把你的实践经历以及碰到的困惑予以分享，同样也别忘记去点赞转发，以使更多人一同交流并取得进步！
