省级调研组点赞代县老干部党建创新模式 实地走访看实效
实地走访察细节 档案询问显真章
7月31日的下午时分，山西省委老干部局副局长杨文生以及一行人员抵达代县，到达之后，首站就径直去到老干部活动中心民乐团党支部。调研组认真仔细地翻阅了该支部的党员名册，并且针对支部成立批复文件、按期换届记录还有党费缴纳明细等关键环节予以现场询问。调研组成员不只是停留在书面材料的核查方面，还深入到乐团排练室，实地去观摩老同志们日常的活动状态，借助沉浸式体验去评估党组织生活的真正活跃度。
调研组于活动中心二层会议室，和基层代表开展座谈。民乐团党支部书记是黄凤岗，其详细汇报了支部做法，该支部以创建“六好”示范党组织为着手点，引领老同志施展文艺特长，把党的政策编排成群众乐于见到的节目，进而在丰富社区文化生活期间收获良好社会效应。
县级保障强支撑 书记汇报亮实绩
在那座谈会之上，代县县委常委、组织部部长闫晓东，朝着调研组进行作专题汇报，他予以介绍，代县县委始终都是把老干部工作放置在重要显著位置，靠着制度化保障工作经费，常态化去开展主题党日活动，规范化建强基层战斗堡垒，如此这般有效激发了老干部党组织的内生动力。而闫晓东又提到，正是因为县财政对于离退休干部党建活动存在优先投入情况，才换得了老干部群体对县域中心工作给予的鼎力支持哎，还助力代县在老干部工作这块最终荣获全省先进集体称号。
代县县委组织部副部长，同时担任老干部局长的梁瑞平，在工作汇报当中，详细说明了怎样去落实忻州市委老干部局所提出的“四个一工作法”。他表明，代县凭借精准谋划策略，着重关注“六好”党支部的创建工作，成功塑造出了“红色教育”“科学设计人生”“发挥夕阳余热”这三大别具特色的品牌，构建起了具备地方独特识别度的老干部工作系统。
民乐团里党旗红 银龄先锋显身手
于民乐团党支部的排练室之内，调研组目睹了别样生动之景象。依黄凤岗书记所讲，此由离退休党员构成的特殊支部，平均年龄超65岁，然而组织生活从未“掉线”。老党员们不但持续理论学习，还凭借专业特长，把移风易俗、乡村振兴等内容融入北路梆子、二人台等地方曲艺里，去年累计于乡镇、社区义演20余场，切实做到了“退休不褪色”。
对这一创新做法，调研组展现出浓厚兴趣，它被认为能为破解离退休干部党建与中心工作“两张皮”问题，提供新的思路。借助文艺载体，党建工作不再只是枯燥地开会念文件，而是转变为群众能听懂、乐意看的生动故事，这既满足了老同志的精神文化需求，又延展了党的宣传触角。
四个一工作法落地 六好创建见真招
梁瑞平局长于座谈之际，详尽阐释了代县落实“四个一工作法”的具体途径，该工作法规定每个支部每年起码开展一回专题调研，开展一回主题党日观摩，开展一回志愿服务，开展一回走访慰问，代县把这细化成量化指标，且构建动态管理台账，以保障每个离退休干部党支部均可“照图寻找”，达成组织生活规范化、常态化运行。
在“六好”党支部开展创建时，代县着重进行分类指导，就民乐团这类功能型党支部而言，着重考核其所产生的社会服务成效，而针对社区网格党支部来讲，更侧重于考核其联系服务群众的能力，这样一种差异化的考评体系，切实避免了“一刀切”，从而使得创建工作更具备针对性以及实效性。
三大品牌塑特色 夕阳余热再生辉
对代县所打造的“红色教育”“科学设计人生”“发挥夕阳余热”这三大品牌，杨文生一行给出了高度评价。据悉，“红色教育”品牌是凭借代县充裕的红色遗址，安排老同志去担任义务讲解员。“科学设计人生”品牌是邀请医疗专家给老同志开设养生课堂，从而倡导积极老龄观。“发挥夕阳余热”品牌是借助设立老党员调解室、银发监督岗等平台，引领老同志参与基层治理。
有调研发现，这三大品牌不是孤立自行存在的，而是彼此之间相互有着支撑关系。老同志于接受红色教育这个过程当中坚定了自己的初心，在进行科学设计的情形下规划了自己的晚年时光，最终借助发挥余热这种方式找到了能让自己获得价值的归属之处，进而形成了一个完整的价值得以实现的闭环。当下，全县已经有超过500名离退休干部在各类志愿服务岗位上表现得十分活跃。
经费保障筑基石 组织领导强后盾
闫晓东部长于汇报当中着重突出了经费保障所具备的关键作用，他表明，虽说县级财政面临着较大压力，然而县委秉持着每年都把离退休干部党组织工作经费完整到位地纳入预算里予以安排，并且依据相关规定准时足额地返还党费之情状。在最近三年范围内，总计投入了专项党建经费80余万元之多，从而保证了各个支部拥有场地去进行议事，拥有资金去开展事务，拥有心气去干事务。
这种实际的投入换得了坚实的成效，当下，代县所有离退休干部党支部都达成了“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准，县委组织部还时常选派年轻党务干部出任联络员，辅助老同志运用智慧党建平台，达成了线上线下组织生活全涵盖。
肯定成果寄厚望 党建引领再出发
在调研结束那个时候，杨文生副局长针对代县老干部党建工作给出了高度的评价。他讲道，代县所具备的经验足以充分证明，只要党委予以重视，保障能够到位，方法运用得正确恰当，那麼老干部党建工作绝对是能够做出属于自身的特色，能够做出相应成效的。尤其是把党建工作跟老同志的兴趣爱好、专业特长紧密联系结合起来的这种做法，极大程度上提升了党组织所具有的吸引力以及凝聚力，是值得在全省范围之内进行总结并且推广开来的。
据调研组的看法，代县于老干部党建工作期间所探寻出的“四个一工作法”加上“三大品牌”的构建，不但对新时代离退休干部党建里“抓什么呀、怎么去抓呢”这类问题作出了回应，而且还解答了“怎样才能够抓得不错”的问题。这些源自基层的充满生机与活力的经验，对于促使全省老干部工作朝着高质量方向发展而言具有十分关键的参考意义。
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