把四大平台依托起来的新疆塔城地区老干部，贡献出了银发力量新疆塔城老干部局，年度里服务基层的人次超过了一万。
红色传承播种边疆
塔城地委老干部局，将文化润疆战略作为目标，在2025年以后，不断深入推进红色基因传承工程。依靠“党旗映天山”主题党日这一载体，全地区已经组织了1200多名离退休干部，去参观红色教育基地，还参与了重温入党誓词的活动。退休干部阿地里·阿不都热合曼，自己筹集资金建造的“西部红色驿站”，已然成为自治区级科普教育基地，这个驿站目前收藏着口岸历史照片573张、实物228件。
具有红色教育意义的阵地所展现出的效应得到了持续不断地且幅度较大地扩充。阿地里团队研发打造的包含《巴克图口岸发展史》等在内呈现特性亮点的课程，在2025年的时候已然接待了前来开展参观考察一番的团队达到68个批次数目。累计起来参与访问的人数达到了2400人次这个数量规模。就在这个相同的时期当中，由36名具有老同志身份的干部共同搭建构成的进行宣讲活动的团体向着城市乡村的各类学校以及社区深入进去展开红色故事方面的宣讲工作，在一整年的时间里完成了宣讲场次为52场，所覆盖到的听众数量达到4100余人次，相当有成效地对边疆地区的红色文化建设起到了推动的作用。
银发智慧治理基层
关于社区治理里头矛盾纠纷化解、公共设施维护等30余项具体事务，塔城地区组建了47支银发志愿服务队。这些服务队在2025年累计参与调解邻里纠纷210余起，协助社区完成公共设施维修申报86项。“全国离退休干部先进个人”马新华创办的家庭式民族团结教育基地，以“家庭党校”形式在2025年开展双语宣讲54场。
已促成各民族群众结对认亲82对的，是马新华的家庭小院。正在塔城地区逐步推广的，是这一基层治理模式。目前已有11个社区参照建立了类似民族团结互助机制。老干部们因为凭借长期积累的群众工作经验，所以在协调业主委员会与物业公司关系、老旧小区改造意见征集等领域发挥了独特作用。
田间课堂助农增收
成立于塔城地区的农业农村局，与水利局等机构合力搭建起银发人才库，于2025年之际，组织了26位来自农业、养殖领域的退休专家奔赴乡村最前沿，其中包括原畜牧局干部杨兴波等组成的专家团队，在全年开展了14场“田间课堂”技术培训课程，通过亲自示范的方式传授特色种植与养殖技术，帮扶惠及农户达2100余人次，培训所涉内容包含牛羊品种改良、病虫害生物防治等实用技术。
在和布克赛尔县那儿，有水利系统特聘导师，是72岁的董延镇高级工程师，在2025年的时候，指导完成了草场滴灌改造项目，这个项目面积是316亩，该项目达成了年节水40万吨的成果，并且亩均灌溉成本下降了37%，这位银发专家还另外参与制定了县域节水农业发展规划，为当地调整种植结构提供了关键技术支撑。
马背巡诊四十余载
退休医生吾哈斯·苏莱曼，被称作“马背上的白衣天使”，他从医46年，累计巡诊超过10万人次。2025年，吾哈斯78岁了，他依旧坚持每季度深入牧区，全年救治危重患者60余人次。吾哈斯还通过“师带徒”的方式新疆塔城老干部局，培养出3名村医，有效改善了偏远牧场缺医少药的状况。
有着23年历史的塔城地区爱心妈妈协会，持续进行捐资助学活动。协会成员从起初的12人，发展到现在的186人。2025年，该协会筹集了17.4万元助学金，资助了58名困难学生，同时举办了11场青少年心理健康辅导讲座，让1300余人次学生受益，协会还建立了受助学生跟踪档案，已经有41名受助学生完成学业，步入大学。
银发人才库精准对接
塔城地委老干部局，在2025年的时候，完成了银发人才库的扩容升级工作，入库的老专家，从最开始的86人增长到了157人，覆盖了教育、医疗、农业、法律等12个不同领域。人才库实施动态管理，依据地区重点项目所需，精准匹配老专家资源。在2025年，成功对接并服务了31个项目，项目完成率达到了94%。
把塔城地区建立的老干部志愿服务积分兑换机制来说，是为了保障银发志愿服务能够持续开展起来的，老同志参与服务的时候，能够依据小时来获取积分，这些积分可以用以兑换诸如健康体检以及家政服务那样的回馈，在2025年的时候，已经有430多名老干部借助积分去兑换服务啦，正是这样的机制，切实有效地提升了老同志参与志愿服务的积极性。
志愿服务机制化长效化
塔城地委老干部局，联合文明办、民政局等部门，在2026年初，出台了《关于进一步规范离退休干部志愿服务工作的实施意见》，该意见明确地把红色传承、基层治理、乡村振兴、民生服务四大平台，纳入常态化运行体系，从而为银发志愿服务提供制度保障，目前全地区已经建立了89个老干部志愿服务站点。
依据塔城地委老干部局最近的统计数据表明，在2025年，全地区离退休干部参与各类志愿服务的累计人次总计达到1.2万 多，相较于2024年，增长幅度为23%。老干部们借助四大平台，持续施展政治方面的优势、经验方面的优势以及威望方面的优势，在文化对新疆进行滋养、民族团结、产业发展等诸多领域，书写出了令人感动的 银发群体所展现出的担当。
对于吸引更多年龄较低且身体康健的退休人员投身志愿服务这件事，您觉得还有哪些激励举措是值得去探究的呢？欢迎在评论区域分享您所给出的建议，对其进行点赞并转发出去，以此让更多的人能够看到那来自边疆的银发力量。
