近日，召开了省委老干部局年度述职测评会，现场，公布多项关于老干部服务的新举措，这些新举措引发关注，其中提出了服务“社会化、市场化、精细化、规范化”的方向，这个方向标志着全省老干部工作进入了转型发展的新的阶段。
述职测评创新形式
4月19日上午之时，省委老干部局开展了2013年度处级干部述职测评会议之举，局领导班子诸多成员，以及机关每一位公务员，还有局直单位那些党政主要负责同志，共计有数十之人参与到该场会议当中，此番测评与从前纯粹那种只是通过书面形式来作总结者有所不同，规定了17名处级干部要进行现场述职程序，亦以需通过公开实施演讲的方法来展现年度总体工作所收获的成效。
任职省委组织部副部长、还肩负老干部局局长职责的谢玉安，于讲话里头指明，述职测评可不单纯只是用于工作总结而已嗯河南省委老干部局，它更是一个能起到加强机关建设作用的，还能够改进工作作风的创新性质的平台。他着重表明，借助这种形式，能够对部门工作开展考评工作，也能够锻炼干部所具备的能力，与此同时哩，还可增进各处室相互之间的了解情况，进而推动整体工作的水平得以提升。
高层批示指明方向
就会议而言，其透露了这样一情况，那就是省委书记郭庚茂对于老干部这项工作是高度重视的，并且还多次作出了相关具体指示，省委副书记邓凯针对老干部工作同样专门给予了批示肯定，进而为全省范围内的老干部工作注入了非常强大的动力，而这些源自高层的关注，最终成为了本次会议所热议的焦点。
在全省召开的老干部工作会议之际，夏杰部部长提出四项清晰明了之要求，即找寻准确之定位，凭借主动之态势有所作为，落实将政治对待遇与生活对待遇相互结合，让继承留存之传统与破解棘手难题达成同一契合，促使提升服务水准与提高工作自身能力形成相互补益促进之态势，这般要求为全省身为老干部工作之人员揭示明了具体的、针对工作的那种途径。
服务转型四化并举
会议上，谢玉安首次系统阐述了老干部服务的新理念，他强调，老干部服务要逐步走向社会化，走向市场化，走向精细化，走向规范化，这意味着传统的服务模式将发生重大转变，服务理念要与当前离退休干部的实际情况相适应，服务方式要与当前离退休干部的实际情况相适应，服务标准要与当前离退休干部的实际情况相适应。
会议表明，全新姿态呈现的服务花样其目标核心定位于给党的伟大事业注入满满新生动力能量。全局范围内每位同志必须紧密聚焦于“服务、发展、建设”这三篇篇幅宏大、意义重要的文章内容，借由脚踏实地真抓实干与细腻深入研究剖析各类问题，强势推进老干部相关工作朝着科学合理方向、跨越转变方向发展进步，达成让对应服务保障水准攀升走上全新更高层级台阶的最终目的，且全过程标点严格遵循要求准确落位。
述职内容务实具体
进入述职环节，机关各处室以及局直单位的首席当家人，共计十七位先后发言。有主线，年度任务目的做到成效显著，再围绕个人品德方向的表现河南省委老干部局，能力范围内拥有的本领，工作时付出的勤奋状态，个人成绩的多少成绩为，关乎廉洁与否的操守。陈述每一项、工作的人，认真整理了二零一三年中，工作所收获的成果，与此同时，直面对应当下存在的状况有问题。
参与述职之人，不只是对过往情形予以回顾，更是提出了关乎之后的工作思路以及改进方向。在这之后，全体参与会议进行的人员拿来并填写了那种民主测评表，针对全局处级以下的干部展开了综合性的一种考评事宜。整个这样的进程，毫无差错地严紧且依序而行，极为充分地展现出考核方面所具备的公开公正特性。
队伍建设成效显现
在总结点评之际，李修建副局长表明，此次述职演讲整体成效十分显著，各个处室的工作均具备各自独特的亮点。他予以指出，进行述职的同志态度极为认真，准备特别充分，内容相当充实，展示十分全面，对于局领导班子的工作理念领悟深刻，把握精准无误。
李修建专门提及，自从新的领导班子构建以后，全局工作展现出理念新颖、作风务实、要求严格的全新景象。在谢玉安的引领之下，干部职工勇于开拓创新、切实真抓实干，从而形成了健康的发展态势。全省的老干部工作服务成效愈发显著，获得了省委领导以及各方的一致好评。
机关建设同步部署
会议针对加强机关自身建设给予了具体的布置安排。其中提到需要深入推进党的群众路线教育实践活动的整改措施。还得扎扎实实地去进行制度建设以及课题研究工作。与此同时，要极为积极地着手开展为届满再次创建省级文明单位所做的多项准备事宜，想尽办法保证创建目标能够顺利实现。
会议布置了直属机关党委换届相关工作，着重强调围绕“服务、发展、建设”这三篇内容各异的文章开展读书活动，以建设学习型机关这项任务。借助这些采取的举措，塑造高素质干部这一队伍阵容，从而为全省老干部工作给予坚强组织方面的保障。
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