在南京举行了省直交通片老干部工作调研座谈会，该座谈会聚焦于“四项工程”以及高质量发展。
调研聚焦交通片老干部工作实践
8月4日，有省委老干部局副局长陈明等一行，专门来到省交通运输厅，针对省直单位交通片的老干部工作，展开实地调研，此次调研目的在于深入知晓各成员单位于贯彻落实老干部政策、创新服务管理领域的具体情形，在调研正式启动前，省交通运输厅党组书记、厅长兼省铁路办主任陆永泉和陈明副局长一行举行了简短且深入的交流，就怎样进一步做好新时代老干部工作交换了意见，省交通运输厅副厅长汪祝君全程陪着此次调研活动。
此后，调研组组织召开了专题座谈会。省发改委、国土资源厅、住建厅，就此参加了会议。交通运输厅、环保厅、地勘局，也参与到了其中。林业局、大数据中心，同样在参会之列。还有省发展与战略研究中心，上述这些，均为交通片成员单位的负责人。各单位代表围绕核心任务展开交流，核心任务是当前老干部工作内容。特别是建设“四项工程”如何推进，工作里新情况新问题有哪些，以及老干部学习活动阵地的作用怎样更好发挥，围绕这些议题，代表们依次进行了详实的交流发言。
陈明肯定成绩并提出新要求
在各单位汇报被听取之后，省委老干部局副局长陈明，针对交通片各单位的老干部工作，给予了极高的评价。他表明，透过各单位的发言能够清晰地察觉，省直交通片的老干部工作开展得既扎实又有序。不仅是常规服务做得极为细致，而且在探索创新环节形成了众多特色亮点。取得如此这般的成绩实在是不容易。特别值得一提的是他所讲的，省交通运输厅身为片组长单位，长久以来对老干部工作予以高度重视，2019年其离退休干部党支部更是荣获了“全国先进集体”这一称号，发挥出了良好的示范带头作用。
陈明着重表明，针对迎面而来的全新形势以及任务，交通片各个单位绝不可仅仅满足于当下已取得的成绩。他向各单位提出要求，各单位需进一步强化相互学习借鉴，于交流期间一同实现提升。始终都要精准掌握下一阶段老干部工作的整体思路以及核心要求，毫不动摇地深入助力全省老干部局长会议精神的贯彻施行。他格外点明，要借由创新工作措施，使得“四项工程”的内涵在实践进程里变得更为丰富充实，最终达成疫情防控与老干部工作达成高质量前进的双重胜利目的。
汪祝君结合行业谈工作新认识
在座谈会上，省交通运输厅副厅长汪祝君贴合交通运输行业实际特点，分享了他对新时代老干部工作的几点思考，他觉得，伴随时代发展与社会环境变化，对老干部工作的认识得同步更新，当下，做好老干部工作首要要求是旗帜鲜明讲政治，要保证党的老干部工作方针政策在新时期被不折不扣执行与落实。
汪祝君更进一步明确指出，老干部工作务必要在内容以及形式方面达成新作为和新提升。他强烈呼吁各个单位一定要转变以往某些传统的思维定式还有做法，主动去适应老干部群体的新需求，积极地拓展服务的主体范围，增添服务的深度，并且扩大服务的覆盖面。他最后着重强调，老干部工作部门自身同样要焕发出新活力，不但要维持积极向上的精神状态，而且要注重工作人员的更新以及业务能力的提升，尽力营造出一个全新的工作环境。
各成员单位交流工作亮点与难点
座谈会进入交流环节时江苏省老干部局陈明，9个成员单位的负责人逐个依次发言，各自分享在老干部工作里的实践探索方面的情况。省发改委代表讲述了关于利用信息化手段来提升老干部服务效率的尝试，省住建厅代表着重谈到怎样依据行业特点组织老干部发挥余热的相关情况。省环保厅代表和地勘局代表在机构改革背景下，都提及如何保证老干部服务持续不断档、不出现掉线的具体做法，这引发了与会者的共鸣。
与此同时，各个单位对于工作期间碰到的难点，也并不选择回避。林业局以及大数据中心的代表表明，老干部整体呈现出高龄化的态势，对于医疗保健以及文化活动的需求愈发迫切，当前现有的活动场地以及服务力量，有时候会显得有些力不从心。省发展与战略研究中心的代表却提出了全新的思路，即怎样更妥善地引导老干部起到智库的功效，为江苏发展奉献建议。这些真切的交流给调研组提供了珍贵的一手资料。
互学互鉴成为会议普遍共识
那场座谈会的氛围热烈且务实，参与会议的代表们都一致觉得，片区这般的交流形式特别有效，它能使大家摆脱本单位的小范围，瞧见兄弟单位的先进举措。省国土资源厅的代表听讲完发言后发出感慨，好多单位在落实“四项工程”方面的创新想法让人眼前一亮，像有些单位施行的“一对一”精准服务模式，就极值得学习与借鉴。这种相互学习借鉴的氛围在会议全程都存在着。
代表们大多都讲，陈明副局长所提的强化互学互鉴需求，精准抓住了当下提高工作水准的要点。借助那次这般面对面的沟通，众人不但知晓了彼此工作的推进情况，更关键的是拓展了工作思路，寻得了攻克自身难题的参照。众人觉得，交通片各个单位业务范畴虽存差异，然而在老干部工作方面遭遇不少共性问题，以后要构建更为常态化的沟通体制机制，一块儿探寻新时代老干部工作的新途径。
夺取双胜利成为共同目标
座谈会结束之际，夺取疫情防控与老干部工作高质量发展的双份胜利，成了与会各单位的公用目标。面对依旧复杂的疫情防控形势，怎样在保障老同志健康平安的条件下，有序开展各类活动以及服务，是摆在众人眼前的一道必须作答的题目。各单位宣称，会依照省委老干部局的安排，结合本单位实际状况，制订更为精细且人性化的方案，既守住防疫的底线江苏省老干部局陈明，又不让老同志觉得被冷落。
大家都认识到，推动老干部工作朝着高质量方向发展，这可不只是简简单单的一句口号，而是必须切实落实到每一项具体的工作当中去。不管是“四项工程”的深入往前推进，还是老干部学习活动阵地所发挥出的作用，这都得要用更高的标准去进行要求。参会的代表们都纷纷表明，会把此次调研当作一个契机，认真地去梳理自身的工作，积极主动地吸纳兄弟单位的经验，凭借创新的精神以及不懈的努力，奋力去书写新时代老干部工作全新的篇章，以此来确保疫情防控和事业发展这两方面能够同时抓好，不会出现互相耽误的情况。
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