时间过得飞快，为期刚好一个月的科级干部党校主体班培训圆满地结束了。这次培训正好是在4月中旬的时候，我留意到2026年世界互联网大会亚太峰会才刚在香港举办，峰会上围绕着“数智赋能创新发展”展开的讨论使我深受触动。身为一名基层科级干部，这次系统的学习让我对于新时代怎样去提升履职能力有了全新的认识以及思考。
认识人工智能转型趋势
我在培训期间，特别留意到工信部近期有提出要组织去编制重点行业的“人工智能 + 质量”应用全景图以及转型路线图，这一政策导向释放出了强烈信号。在刚闭幕的智能电动汽车发展高层论坛上，与会专家普遍都认为人工智能正在驱使各行各业从“能用”朝着“好用”迈进。身为一名科级干部，我必须要主动去学习、了解人工智能等前沿技术在本领域的具体应用科级干部党校培训心得，不然就会陷入“本领恐慌”。
应对本领恐慌与能力短板
这次培训里，有一个体会颇为深刻，面对数字化转型的浪潮，不少同事都觉着有“知识透支”之感。我所在的基层单位，在推行数字化办公进程中，一些同志对于数据安全、系统操作等环节，掌握得不够熟练。结合近期所看到的大摩报告加以分析，全球AI算力跟电力需求的缺口，持续在扩大，这提醒我们要提前储备相关知识。我决定从本部门着手，每周组织一回数字化技能微课堂，让年轻同志轮流去讲授最新技术动态。
践行绿色低碳新发展理念
专题教学在培训里是关于生态文明建设范畴之内的，这让我留下了深刻印象。在4月13日的时候，国务院国资委把《中央企业绿色低碳供应链建设指引》印发出来了，其要求是健全绿色价值传导机制。我们基层科级干部并非是处在央企去工作，然而绿色发展理念对于日常工作来讲同样是适用的。我所在的科室会把无纸化办公、节能降耗等方面的指标放入绩效考核当中，以实际行动去践行“双碳”目标。
学以致用做好本职工作
返回工作岗位之后，我必会把党校所学内容转变为工作实际成效，于智慧化变革建设范畴，参考2026年世界互联网大会亚太峰会所提的“智能体创新与运用”趋向，探寻借助AI技术去优化政务服务步骤，于政策施行范畴，对照近期颁布的智能网联汽车、半导体器件等18项新兴领域国家标准，引领相关行业监管工作，学习的目标全然在于运用，培训的终结正是实干的全新起始点。
每一位同事，于数字化转型的时代潮流面前，你于工作里碰到过何种存在本领恐慌的难题？欢迎于评论区域分享你的经历，我们一同交流得以成长。要是觉着这篇文章对你有启发的话科级干部党校培训心得，可别忘了点赞并且转发给更多基层干部！
