数字时代的干部培训新课题
已经成为推动地方高质量发展关键引擎的是数字经济，黔西南州委党校身为全州干部教育培训的主阵地，需要积极去回应这一时代命题，自2026年以来，伴随国家“人工智能 + 教育”行动计划的深入推进，干部培训正从传统的理论灌输朝着数字素养提升转型，黔西南州也在紧锣密鼓地编制“十五五”数字经济发展规划，加快建设“数智黔西南”，怎样让领导干部既有政治方面的知识又具备数字技术方面的能力，成为党校必须予以回答的现实问题。
数字经济对干部能力提出哪些新要求
数字经济时期的干部，不但得会管理，而且要懂数据。2026年黔西南州针对数据工作专门召开的专题部署会议明确地提出来，要把重点放在算力、数据以及电子信息这三大产业上，推动数据价值化以及数字产业化。这就表明黔西南州党校黔西南州党校，干部需要知晓数据要素市场化配置的基本逻辑，明白数据资产入表、数据知识产权质押等创新方面的实践。举例来说，万峰林旅游集团凭借数据知识产权当作质押从而撬动千万元融资的这样一个案例，就给干部提供了数字经济为实体经济注入能量的鲜活教材。党校培训需要将这些前沿实践引入到课堂之中，达到针对广大干部帮助其突破一种认知瓶颈的目的，这种认知瓶颈具体表现为“不懂数字、不敢用数”。
党校如何用数字化手段提升培训实效
培训内容被数字化改变着，培训方式同样正被其重塑着。贵州省委党校打造了全省的“党校云”平台，此平台在黔西南州委党校开展了试点，达成了全省98家党校同步线上参与高端课程培训的情况。全新上线的“名师讲名课”系统累计培训学员达31000人次，汇聚了师资2100余人。这种云端资源共享模式，有效地解决了基层党校高端师资不足的问题，使黔西南的干部能够与全省同步学习最前沿的数字经济课程。除此之外，智能化教学评估这一智慧校园建设举措，一卡通管理这一智慧校园建设举措，也都在持续提高党校的管理服务效能。
大数据产业发展如何转化为培训资源
黔西南州正全力以赴地推进大数据产业的发展进程，此情形为党校培训供给了充裕的实践素材。2025年乃是黔西南州大数据发展用以奠定基础、提升质量效益的关键年份，州数据系统于产业培育、数据开发、赋能融合等诸多方面收获了显著的成效。党校培训能够充分借助这些本地案例，去开展现场教学以及案例研讨活动。比如说，邀请大数据领域的专家以及企业负责人步入课堂之中，分享数据资产化、算电协同等方面的实践经验，以此助力干部于真实场景里领会数字经济政策落地的路径与方法。这样一种，将理论与实践相结合的教学模式，能够切实有效地提升培训所具备的针对性，以及实效性。
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